2017年加拿大移民就业转行求职IT心得

2017-06-27 作者： 466阅读

　　不少移民加拿大的人在就业的时候选择转行，而新移民来到加拿大后，转行的人很多，电脑行业人士转做其他行业的更是比比皆是。有些人是觉得这个行业知识技能更新太快，挑战性太强就自动放弃了;另外一些人，受限于英语水准，或者本地经验等多种因素，在找本专业工作屡次受挫后，就另谋高就了。记者采访了几位电脑行业的专业人士，请他们讲述了找工作的经历和心得。他们分享的资讯和经验，可供想进入这个行业的专业人士参考。

　　以电脑专业移民的魏先生说，这个专业的人，办技术移民很容易，但找工作却比较难。在多伦多找到专业工作的机会多一些，温哥华的就业环境就不尽如人意。因为行业需要更新知识和技能的速度快，一段时间找不到工作，要想回到行业就不那么容易了。

　　统计数字显示，目前在加拿大的IT新移民约占总IT就业人口的三分之一，其中BC省约佔4成，是最高的。行业中的新移民比例高，或许与这个行业来的技术移民数量相对较多有关系，并不能说明此行业的就业率高。怎样在电脑行业找到专业工作，对于很多新移民来说，还是一个值得研究的课题。

　　来温哥华后，很多本来在国内做IT的转行到其他专业。邱先生的太太就由做IT转为做会计，但在国内做管理的邱先生却转行做了IT。

　　他和家人移民加拿大的时候是2001年，高科技泡沫刚破，电脑行业的工作很难找。但他却还是想入这个行业，主要是因为对IT感兴趣。他在国内学的是理工科，做管理工作，曾经做了一个管理的小程式，设计解决方案，做成之后会很有成就感，提高了工作效率。为了顺利进入IT行业，他到BCIT学了两年电脑。他学得不错，同学们一起做项目，他是主持者。

　　谈到找工作，他有四点心得：

　　首先是要提高自己的专业水准。他觉得找工作，用人单位最看重的是你能不能做事情，所以自己的工作能力要强。

　　第二点，要努力积累本地经验。新移民都难找工作，特别是第一份工，因为没有本地经验。他在读书时就尽可能创造机会拿到本地经验，即使是没报酬的工作也要做。第一份工作不能挑，贵在坚持。收入低没关系，入行了就是好的开始。入门的IT工作，可能还不如打累脖工挣钱多，要沉住气，不要计较小的得失。因为如果第一份不做专业工作，后面找专业工作就没有相关的推荐。

　　第三是要提高英语。国内来的很多专业人士做IT水准高，但受语言局限不能表达自己。如果从雇主的角度看，你讲不清楚，不理解雇主的意思，怎么能把工作做好?邱先生认为，新移民扫除语言障碍很重要，否则不能跟团队交流，不能表达自己的想法，工作效率低。小公司自己单独做事，需要理解客户和老闆的要求;在大公司，团队合作，互相交流是非常必要的。所以，就像大家看到的现象：先找到工作的，往往是那些英语好的。

　　第四，要热爱这份工作。邱先生觉得，对自己喜欢的工作，会更有热情，也愿意钻研。

　　第一份工作不要挑

　　在BCIT系统学了两年电脑后，专业能力就与半路出家大不一样了，能写大程序，同时考虑到拓展性、相容性、前瞻性。考虑各方面因素，预见几年以后需要的东西，以后改动时很好改。读书后，他的语言基本交流也提高很多。面对面交流比较好，但电话谈话就有问题了，找工作时，如果电话面试，有的用人单位就直接不要他了。

　　毕业后，IT就业市场虽然没有好转，但已经从低谷走出了。他发出去很多简历。对于写简历，他的心得是要切中要害，知道用人单位需要什么。

　　他一边寻找工作机会，一边做义工。专业性质的义工也不是随便让你做的。他做过几份义工，比如有些非盈利组织的网站，不需要很复杂，后台也不需要很强大，做网页的基本编程，技术性不强，但一定要坚持，不要离开专业，使专业经验出现空白。做义工还增加了本地工作经验，提高了语言交流能力。

　　很多人找专业工作，几个月没找到就失去信心，改行了。有些电脑行业的人，半年没做专业工作，知识没更新，就难回到专业了。

　　邱先生说，找工作本身是全职工作，中间不能歇，要及时更新自己的知识技能。否则面试时，你给人家看什么东西，说服人家用你?他找工作时，手提电脑还不普及，不能用它给人看自己做的活儿，现在就可以了。用电脑展示自己做过的事情，可以弥补表达能力的欠缺。

　　毕业三个月后，找到的第一份工作是合同工，在家工作，写网上的应用程序。这份工作做了1年半。对于他来说，是经验积累的过程。语言交流、写电子邮件都得到了锻炼，有较大的提高。电脑技术更不用说了，因为很热爱，他的工作技能掌握得不错。

　　数学逻辑能力是强项

　　找第二份工作，只用了一个月。同时收到两个Offer，他选择了一个离家近的，就是现在的这份工作，做了好多年。

　　当时公司用的是初级系统，现在用的是有强大数据处理和储存能力的网络系统，做这个系统的是一个团队，但核心部分是他做的，由他主导，因为数学逻辑能力是他的强项。

　　有些华人同行因为语言不过关，就局限在华人公司找工作，求职的道路就窄了。他说，一定要强迫自己适应英语环境。

　　他做义工和工作的公司，都是西人公司。他说，歧视肯定是存在的，在同等条件下，即使语言没有障碍，升职也会优先考虑西人。加拿大的歧视比美国少，但管理文化是更深层的东西。跟当地人聊天、开玩笑，往往隔了一层，因为不瞭解背景。从小在加拿大长大的，听到某句话会心一笑，但移民往往不知道怎么回事。跟同事除了工作，没什么可说的。这是职场晋升的阻碍。BCIT的西人同学，专业很好的，3到5年就到管理层了。即使文化也没障碍了，当地长大的华人仍然在升职上遇到瓶颈。职位越高的管理层，更愿意用白人。

　　邱先生现在是团队的骨干。团队中有三个中国人，工作能力都很强，团队中的西人不太会干活。华人有两个领域是比较擅长的，即财会和编程，在专业人士中佔较大比例。

　　他做的就是编程。编程分为高级语言和低级语言的编程，他用的是高级语言，做的是数据管理模块编程。低级语言的编程，是做跟机器打交道的编程，比如微波炉、报警系统、网络等。

　　工作之余享受生活

　　他认为，专业够专，语言表达能力好就可以做编程。他很喜欢这个行业，有挑战性，也在积累了经验后，可以一眼看透应该怎么做，工作效率提高。他表示，做IT并不是像行外人想的那样，年纪大就干不动了。

　　有人说，IT行业很累人，是青春行业。邱先生说，设计游戏的会很累，时间紧，要加班赶工。一般性来说，如果专门做软件给别的客户的，会比较累，如果是做自己公司相关配套的，就不那么累，他做的就是为公司内部服务的编程。他说，很多大公司不需要经常熬夜。比如谷歌，就给员工充分的创造性工作时间。

　　工作之外，邱先生喜欢各种户外活动，滑雪、游泳、钓鱼、野营、爬山、网球，都为他的生活带来很多乐趣。温哥华山清水秀，湖光山色，又有漂亮的海滩，是适合生活的好地方，他很高兴可以在这么美丽的城市享受工作和生活。

　　关于加拿大移民就业心得就为大家介绍到这里了，如果大家还对加拿大移民存在疑问的请点击页面的在线咨询获得专业人员的帮助，同时也希望大家拨打客服电话实时得到专业顾问老师的指导。