去加拿大留学的加拿大留学生如果想要留加工作，需要在加拿大签证分类中办理加拿大工作签证。近日澳际专家得到消息：加拿大工作签证办理的难度对加拿大留学生来说有所上升。

　　据加拿大《明报》报道，联邦就业及社会发展部(Employment and Social Development Canada)日前突然增加留学生申请“劳工意见书”(LMO)的关卡，有意雇用留学生的企业，在申请LMO时，必须先在本地招聘，以及要刊登广告。

　　联邦就业部近日突然无预警发布“雇用留学生”(Hiring International Students)的公告指出，即日起取消雇主在雇用加拿大认可专上院校毕业生，为他们申请LMO原来可以豁免“招聘劳力及广告”的规定。公告指出，受影响的是那些专上毕业，且专上工签即将到期的留学生。

　　去加拿大留学的海外就业部上述新规定即日生效，对持3年专上毕业工签但即将到期的留学生影响最大，当中有不少中国留学生。尤其是去年“加拿大经验类别”(CEC)被删减的6项合格职业内工作，或是学习，而工签又即将到期的留学生。

　　欲雇用留学生的企业，本可获豁免登招聘广告，就业部新设关卡，令留学生与其他外劳申请人相比，没有任何豁免优待，可能会影响部分雇主聘请留学生的意愿。

　　移民部在去年11月宣布删减“加拿大经验类别”(CEC)6项合格职业，包括厨师、食物服务监督、行政人员、行政助理、会计技术人员与簿记、零售销售监督等原本热门合格申请职业，影响约2/3的中国留学生。

　　加拿大留学生要想能继续留在加拿大工作的办法，即是重新找雇主，申请LMO，并取得工签，才能继续工作，并设法申请移民。现在就业部取消留学生LMO的豁免条件，等于令这6项职业的留学生，遭到“前后夹击”，令他们在加拿大的居留前景格外不明朗。

　　移民部去年11月删减CEC行业时，记者即曾询问移民部是否将取消3年专上毕业工签，移民部答复不会改变毕业工签政策，即让留学生在毕业后，不管有无雇主均能以开放工签方式居留，但留学生并无预料，移民部说不缩减工签规定，并不代表政府对留学申请工签的其他配套不改变。

　　例如，现在就业部突然宣布取消豁免广告等条件，令雇主在招聘留学生时，手续繁琐，成本增加，最终可能放弃雇用留学生，留学生将因此面临拿不到签证的相同后果。

　　澳际专家认为，就业部缩紧留学生LMO规定，其实是就业部紧缩外劳政策的一部分。他表示，就业部已冻结餐厅业外劳LMO申请，但对于留学生成为下一个目标，他则未有料到。

　　他表示，他还在了解，新规定下，究竟对雇主雇用留学生的意愿，产生多大影响。

　　澳际加拿大签证顾问则指出，雇主为了满足LMO的招聘及广告要求，通常需要花费3000多元或是更多，从前雇主聘用留学生，可以节省这些经费，但现在雇用留学生，必须和雇用其他在海外的外劳相同，做足每项条件，对经费较为拮据的小型企业尤其不利。

　　所以说，去加拿大留学的加拿大留学生一定要明白自己的加拿大签证办理注意事项还有调整的最新方针是什么，这样才能对自己今后的未来规划作出一定的解读。如果你有不明白的地方，澳际留学拥有最具权威的签证专家为你答疑解惑。

　　加拿大的就业热门专业之前的内容里已经有所介绍，另外，很多申请者希望在完成学业后移民加拿大，而相对于投资移民和技术移民的紧缩政策，现在的经验类移民政策相对宽松。由官方机构发布的数据表明2012年的移民人数在25万左右。硕士毕业的学生根据自己的学习项目年限可以申请8个月到3年的工作签证，期间累计一定的专业工作经验后即可以申请经验类移民;而对于博士生，加拿大政府新增一项移民类别，容许每年最多1000名海外博士学生，只要完成至少两年博士学位课程，就可以通过“联邦技术工人计划”(Federal Skilled Workers Program)成为永久居民。

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