加拿大调查的可能性不是太大(一般电调率在5%左右)，只是签证官进行随意抽查。但如果调查中发现一些情况与递交的材料不符时，会影响到签证结果，甚至导致假材料两年不能再办理加拿大签证的后果，所以从递交签证起至签证结果出签这个阶段，请各位家长及学生一定做好被随时调查的准备工作，对自己提供的材料，工作单位了解。

　　一、 调查方式

　　电话调查：为主要调查方式,调查率不是很高，但是也要注意

　　调查内容：主要是父母的工作单位，通过工作证明上的联系人了解学生父母的工作情况，一定要与家长开据的收入证明内容保持一致。(建议递交使馆的父母收入证明也给联系人一份，以保证一致性)问题一般为：什么时间进入此单位，任什么职务，年收入为多少，几点上班，几点下班等等，签证官一般是以快速聊天的形式发问。

　　实地调查：调查可能性几乎为零，近几年没有发生过此调查现象，但不排除

　　二、 调查时间

　　正常工作日(周一到周五)，主要为8：30-下午5：00(个别可能要5：00过一些)

　　三、 注意事项

　　1、调查对象

　　即接受调查的人---收入证明上的联系人被电话调查的可能性最大，然后是学生的父母。有时也会由两个签证官同时给联系人及父母同时打电话问相同的问题，所以家长一定要对公司的情况，自己的工作情况熟知。

　　2、联系方式：

　　1)收入证明中提供的电话号码，联系人座机或手机;担保人手机

　　2)通过“114”查号台，得到号码随意调查。(在“114”有登记的公司，申请人一定具体分析每个号码是什么部门，每个部门对您的情况掌握程度)

　　3、 调查内容(常见调查问题)

　　1、 X(申请人/担保人)，进入单位时间，工作年限，在什么部门，职务，主要工作职责;所在部门负责人姓名，电话;部门人数，同事姓名，电话?单位上下班时间。

　　2、 单位成立日期，全称，注册资金，法人姓名，单位组织结构，设立了哪些部门(科室)，每个部门的工作范围和职责;是否有分支机构，个数，名称和相关负责人姓名。

　　3、 单位性质，单位规模，办公/营业面积，员工人数，每个部门有多少员工，部门(或科室)的负责人的人数，名字(尤其侧重人事，财务，业务部门，及所工作的部门);单位的主要职能和业务内容/企业产品(名称和种类);客户范围(主要客户名称、联系方式和联系人);针对法人/股东/企业主/合伙经营人，除了上述问题外，还经常会问及所占股份，投资金额，股东姓名，人数，分红情况等。因此提前做好准备是非常必要的。

　　4、 关于工资收入：收入多少?收入的构成(分几部分，每部分的金额)?工资的发放形式(是现金还是打到个人银行帐户，是否有工资单，银行折/银行卡)?

　　5、申请人的情况

　　赴加拿大就读院校：院校名称，专业，学制(个别学历特殊的，可能还会追问为什么学该专业)。

　　我们所列出的一些情况，是接受调查时会遇到的主要情况，但不代表全部。请每一位申请人根据自身的情况做好相应的准备，材料的真实性尤其重要。总之，上面只是作为参考，是经常会问及的一些内容，但由于针对不同申请人的材料情况，每个签证官调查的侧重和思路都会有所改变，询问的方式和内容也是随时任意调整。一定要注意，凡是涉及工作单位的方方面面情况都有可能询问，但不一定每个人都会问全部问题，目的是要调查是否为真实的单位、职务和收入。上述问题一定要和相关人事打好招呼。

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