那年的5月，共有300人光荣地被加航录取，并开始“艰苦卓绝”的长达两个月的培训。培训完毕后仅剩余的180人被分配到多伦多。我在温哥华录取、参加培训，是当届唯一一名还是新移民的空姐。我以满分的成绩通过了培训，迁来多伦多。这是我在加拿大第一份正式工作，当年应聘考试的点滴至今仍历历在目。(获得更多留学咨询请咨询澳际免费在线咨询顾问)

　　加航招聘广告上的要求很简单，首先19岁以上，男女不限，加拿大公民或者移民，可以流利地掌握两种以上语言，其中一种是英语或法语，教育程度高中以上。还有就是要愿意服从分配到其他的城市工作，包括多伦多、卡尔加里、蒙特利尔等。

　　上网填写报名表的程序复杂之极，贴了简历之后还有十几页要求详细列出教育和工作的所有情况，中途好几次想要放弃不填了，但还是坚持下去给弄妥了。还约了两个有兴趣的朋友一起去市中心的喜来登酒店面试。

　　第一轮面试的考官叫丹尼斯，他林林总总问了我一大堆问题，并不都好回答，然后他让我去宴会厅的另一角等待测试语言能力。首先在表格上填下自己估计的等级，英语4 (代表流利掌握)，国语5(完美运用)，然后先和一个说英语的人聊天，得到同样的一个4，然后再去和一个说国语的老太太聊，得到一个5。最后被安排到大厅的另一个角落排队。

　　能够排到这里还真不容易，大约一半的人都是面试之后直接出门了，根本没有测试语言能力。好不容易排到自己，已经足足三小时四十分了，一上午没有喝水吃饭。还好这回只是询问了一下面试的感受，紧接着就约定后天进行第二次面试的时间。

　　第二次面试更加正式，要求穿戴得像个空姐，所以虽然天气寒冷，我还是穿了黑色西服裙与黑色的风衣相配，杏色的衬衣与杏色的皮鞋相配，墨绿色的颈巾与墨绿色的发圈相配。第一次在加拿大的街头有人过来问我是不是当过空姐!

　　我是早上9点一拨的，我知道那一天还有早上8点、10点、下午1点的，一共有四拨人。周一至周四面试四天，应该一共有16拨人，每拨人大概有20人，也就是第二次面试要从320个申请人中筛选。这是从第一次参加面试的3000人中精挑细选出来的。预计招收80人，那么第二次中选的比例是4：1。

相关资料：华人在加拿大求职面试的常用英语 加拿大求职：面试官走神该怎么办？

　　通过了第一关，3000千人剩下320人。第二天再去温市中心的喜来登酒店继续考试。这次一共参加了三个测试。

　　第一个是个性测试。几十道多选题，首先必须选出一个你最赞同的，和一个你最不赞同的，然后再根据赞成的程度选择是非常赞同，还是一般同意，还是不确定，最后是不同意。情景千变万化，表达方式各不相同，但是做到最后我发现主要是考察申请人在团队工作环境下的角色和作用，还有待人接物的气度和风格，工作是创意型的，是服从型的，是认真型的，还是领导型的。虽然没有对和错，但是如果不是从实际出发，前后选择的倾向性就会自相矛盾。每一个扪心自问的选择一气呵成，也很助于了解自己。

　　然后是一对一的深度面试。我和一个面色黑黝黝的考官搭乘电梯上到22楼的房间，在落地窗前落座。我首先夸他的房间景色好，俯瞰整个市区的车水马龙。他彬彬有礼地表示感谢，然后告诉我今次的面试主要分为四个部分，包括经历、动机、抱负和目的，希望回答每个部分的问题都希望能紧扣题目，要尽量用具体事例，而不是大概似是而非的答桉。在我回答的时候因为时间关系或者他觉得足够好就可能会打断我，让我不要介意。面试开始了，问题如连珠炮一样地向我发来，我的大脑飞速旋转，指挥着记忆、逻辑、判断、组织、估计、编辑、表达等等所有的能力集中精力接招、拆招。“你最喜欢的一个工作团体是哪个?为什么?”;“你最不喜欢的工作团队是哪个，为什么?”;“你最不喜欢的同事是谁，为什么不喜欢他?你是怎么做的?后来怎样?”;“你有没有受到过批评?当时是什么情况?你是怎么想的?批评之后你做了些什么?你做了这些之后又发生了什么?”;“举例说明工作中你曾经犯过的一个错误?别人是怎么反应的?你又是如何看待的?”;“什么工作最能让你有动力和干劲?为什么?”;“你最成功的一件事?”;“什么类型的工作你觉得最没意思?”

　　听起来好像是聊天但面试官其实在观察你的心理活动，听取弦外之音，判断你是个什么样的人。问题虽然涉及各个方面，我也并没有刻意准备，但也不惊慌，即使对从来没有想过的问题，比如谁是我最不喜欢的同事，也能够在大脑中过过电影，第一时间挑出一个人比比说说。我的面试官听着我的回答，抱着一张表格下笔如飞。通常我的一个答桉已经完全给出还要等待他写完再问下一个问题，房间寂静得只有他沙沙下笔的声音。这时我才有些心惊，不明白他是在复制我的回答还是在写他自己的评语，而且怎么好像他写下的比我说的还多呢?四个深度面试的部分终于完成，面试官送我到门口握手暂别。我独自乘电梯再来到等候室等待下一轮的挑战。

　　那年的5月，共有300人光荣地被加航录取，并开始“艰苦卓绝”的长达两个月的培训。培训完毕后仅剩余的180人被分配到多伦多。我在温哥华录取、参加培训，是当届唯一一名还是新移民的空姐。我以满分的成绩通过了培训，迁来多伦多。这是我在加拿大第一份正式工作，当年应聘考试的点滴至今仍历历在目。(获得更多留学咨询请咨询澳际免费在线咨询顾问)

　　加航招聘广告上的要求很简单，首先19岁以上，男女不限，加拿大公民或者移民，可以流利地掌握两种以上语言，其中一种是英语或法语，教育程度高中以上。还有就是要愿意服从分配到其他的城市工作，包括多伦多、卡尔加里、蒙特利尔等。

　　上网填写报名表的程序复杂之极，贴了简历之后还有十几页要求详细列出教育和工作的所有情况，中途好几次想要放弃不填了，但还是坚持下去给弄妥了。还约了两个有兴趣的朋友一起去市中心的喜来登酒店面试。

　　第一轮面试的考官叫丹尼斯，他林林总总问了我一大堆问题，并不都好回答，然后他让我去宴会厅的另一角等待测试语言能力。首先在表格上填下自己估计的等级，英语4 (代表流利掌握)，国语5(完美运用)，然后先和一个说英语的人聊天，得到同样的一个4，然后再去和一个说国语的老太太聊，得到一个5。最后被安排到大厅的另一个角落排队。

　　能够排到这里还真不容易，大约一半的人都是面试之后直接出门了，根本没有测试语言能力。好不容易排到自己，已经足足三小时四十分了，一上午没有喝水吃饭。还好这回只是询问了一下面试的感受，紧接着就约定后天进行第二次面试的时间。

　　第二次面试更加正式，要求穿戴得像个空姐，所以虽然天气寒冷，我还是穿了黑色西服裙与黑色的风衣相配，杏色的衬衣与杏色的皮鞋相配，墨绿色的颈巾与墨绿色的发圈相配。第一次在加拿大的街头有人过来问我是不是当过空姐!

　　我是早上9点一拨的，我知道那一天还有早上8点、10点、下午1点的，一共有四拨人。周一至周四面试四天，应该一共有16拨人，每拨人大概有20人，也就是第二次面试要从320个申请人中筛选。这是从第一次参加面试的3000人中精挑细选出来的。预计招收80人，那么第二次中选的比例是4：1。

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