而今不少已经留学加拿大的家长开始忧虑孩子毕业后是否能找到工作。现在的加拿大，雇主抱怨有工作但找不到合适员工，也有大学生毕业后找不到合适的工作，被迫从事不相关工作甚至要投闲置散。有专家称，学生应该早作打算，在学时积累实际的工作经验，避免毕业后“大材小用”。

　　雪劳工专家称这现象是就业不足(underemployment)，意思是劳工的技术与雇主提供的职工出现错配(mismatch)，毕业生魏某就是其中一个例子。

　　5年前，魏某以省考数学满分的成绩，昂然考进卑诗大学(UBC)工程系，主修冶金(Material & Metals Extraction)。

　　40封求职信仅一面试

　　她心想加拿大矿产丰富，就业前景一定很好，岂料去年毕业时，除寄出约40封求职信，还通过各种社交媒体去求职，只换来一个面试的机会，但该公司远在美国华盛顿州，工作性质也不是她专业范畴，故此未有前赴面试。经过2个月的失业期，为免磋跎岁月，她决定继续读研究所。魏某无奈地说：「从没想过结果会这样。」

　　据加拿大统计局最新统计，本国15至24岁的青少年失业率为14.2%，是所有年龄群中情况最差的。另一方面，UBC和西门菲沙大学(SFU)收生的数字逐年上升，而约四分之一的大学本科毕业生在从事根本不需要大学文凭的工作，像是办公室文职、零售和服务业等。手中握着名校文凭的大学生似乎再不是唿风唤雨的「天子门生」。

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