@澳际留学小编说：各类职业收入排行榜显示，教师这一职业在美国绝对算不上什么高薪工作，但是我们的学生去美国留学特别是去到公立学校的话，老师就是自己最重要的人之一。教师的薪资待遇或许直接影响学校的教学质量。下面咱们来看看具体情况。

　　美国缅因州的教师收入是全国排名最低之一，教师平均工资列于第48位。

　　教育局长表示，每5名教师任职5年之后，有两人决定离开教育界，其中一个原因是薪酬，部分原因是老师所负担的重大责任。

　　缅因州教育协会官员表示，教师的平均工资大约为47,000美元至48,000美元，包括新入职的教师或资深教师。

　　到底，美国教师的薪金有多少?面对什么难题?

　　位于东米利诺基特(EastMillinocket)的教师，持有学士学位，起薪点为30,500美元。

　　任教22年之后，他们的薪金将会接近53,000美元。

　　位于果园海滩(OldOrchardBeach)地区，教师的起薪点平均为33,000美元，任教20年之后，其薪金大约为57,000美元。

　　调查指出，在城市地区的教师，薪金往往会更多。

　　例如，位于班戈(Bangor)，教师的起薪近42,000美元，任教20年之后，薪金大约76,000美元。

　　缅因州教育协会洛伊丝基尔比(LoisKilby-Chesley)指出，生活成本与教师薪金不成正比。

　　他说：“当然，住在缅因州的成本比较高，尤其是冬天的暖气费用。然而，教师的薪金不反映出当地的生活成本。”

　　教育官员指出，教师薪金的差异在于其是否持有硕士或博士教育学位。

　　事实上，大多数的教育工作者并不追求金钱，但是，这不能够作为工资低的理由。

　　可悲的现实是很多老师的薪金无法追上通胀的水平。

　　同时，教师的工作量不断地扩大。

　　根据美国国家教育统计中心，五分之一的公立学校教师，任职第一年之后，决定离开自己的岗位。

　　几乎有一半的教师无法持续任教超过5年。

　　除了薪金补偿金不足之外，仍然存在其他的学术环境问题。

　　调查指出，很多教师表示不堪重负或不获支持，因而决定放弃教师工作。

　　如果没有好的老师，他们得不到合理和公平的待遇，美国的教育质量将会受到影响。(咨询)

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