加拿大留学生在加拿大出国留学期间是可以打工的，利用打工的机会提升自己的交流能力和语言上的沟通障碍消除是非常重要的。因此学生在打工之前，需要对于就业规定了如指掌!

　　加拿大留学生就业规定介绍。很多去加拿大留学或是移民的人对加拿大就业的规定不是很了解。加拿大的《劳工法》是由各省在不同政党领导之下制订的，虽有所差异，但基本原则大致相同。了解《劳工法》对雇主很重要，雇员被解雇时，可向法律界人士查询自己的权益。若雇主未遵守《劳工法》，会被追讨赔偿。在此情况下，违约雇主很难逃脱处罚。即使曾经与雇员订下合约，但如果合约违法，仍然是无效的。《劳工法》通过制订薪金、工作时间和假期方面的基本标准来保障劳工的基本权益。下面来看看加拿大关于就业的规定介绍。

　　——工作时间及超时工作

　　加拿大的标准工作时间为每天八小时，每周四十小时。每周应有一天休息。如果你超时工作，必须获得补偿。经理级人员则不受工作时间及超时规定之限。

　　——休息时间

　　雇员每连续工作五小时后，最少必须有半小时的进食时间。

　　——工资发放

　　加拿大出国留学生需要知道：　加拿大的雇员最少必须每半个月获发一次工资，发薪日不得迟于该段时间之后八天。发薪期限不得超过十六日。薪金扣除拿到工资的支票时，发现被扣去之数可能叫你惊讶，工资扣除严格执行且多属强制性，项目有入息税、加拿大退休金Canada Pension Plan、就业保险金Employment Insurance等。此外还可能有工会费、医疗保险。

　　——就业保险

　　加拿大人如果因为失业、患病或生孩子或领养孩子而不能工作时，都可以透过全国性的就业保险计划NationalEmployment Insurance System, EI而获得临时收入。从法定薪金中扣除的供款是强制性的。通常只有自雇人士不能享有这种收入。

　　——加拿大退休计划

　　多数加拿大人均须在收入中扣除加拿大退休金供款。全国除魁省外皆实施此法，魁省有自己的计划，称作[魁北克退休计划]。 CPP是一项公共保险计划，它的好处在于使供款者退休后，或其身休长期有障碍，均可得益。供款者即使去世，其配偶及未成年子女，亦可得益。退休金额之多少，以供款者过去赚取所得，及供款期为基础而计算，供款额以年入为本，由雇主与雇员分担。自雇者则全由自己支付。加拿大公民与永久居民得享有退休金福利，当事人必须申领，得款必须税。领取者不管在世界何地亦可得款。

　　——假期及薪金

　　全职人士于工作一年后可获两周有薪假期。经过连续工作五年后，每年可获三周有薪假期。假期不得以薪金替代。

　　关于加拿大留学生的打工规则介绍就是这些，学生应该引起足够的重视。加拿大出国留学，学生应该让自己的能力不断的强大，这样留学生活的意义将会更大!

　　加拿大研究生留学费用知多少，对于在加拿大读研究生的费用，不同的学校不同专业有不同的标准，但基本上硕士学费通常每年在10000-25,000加币之间。一般研究硕士比较便宜，而且有相对比较大的希望能够申请到减免学费的机会，优秀的学生也有机会获得一定的奖学金作为生活补助。授课型硕士则一般要自己负担学费和生活费。具体的费用和奖学金信息在各校的网站都有详细地列出。

　　生活费方面，不同的省份有较大的差别，比如安大略省和魁北克省的物价就会有较大的不同。对于一般的内地学生，租房的价格在300-800加元之间，除开房租的生活费一般在500-1500加元。一般学校会提供一定数量的集体宿舍，由于数量有限，成功获得录取的学生需要提前申请。学校安排的住宿优点是比较安全、同时可以和同学校的新生进行日常沟通，有助于学生尽快融入新的校园生活;缺点是费用偏高，对于新出国的同学也要花掉一定的精力去处理来自不同国家的同学有可能产生的文化冲突。

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