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　　很多同学当谈到在英国申请工作或者实习时，都说最担心英语语言问题。所以就来为大家讲解一下英语语言能力在求职中的重要性在哪里，在什么情况下它会成为留学生海外求职的绊脚石，怎样能够更快提高面试英语语言能力。

　　首先，英语语言能力在求职中有多重要？

　　很多同学觉得自己的英语语言能力是在海外求职的软肋，竞争不过英语为母语的竞争者。这种观点的出发点是不对的。其实这和你在校学习是一个道理的，和你选同个课程的那么多同学中，那些以英语为母语的同学的学习成绩都比你好么？

　　简单的解释就是：你申请的职位又不是撰稿人或者英文播音员之类的，不是说你讲话讲得越快越流利，你就越能做得好你所申请的工作。在求职过程中，你的语言能力最终是要落实到沟通交流能力上，因为沟通交流能力才是真正会影响到你未来工作胜任力的能力。所以，从语言的流利程度这个角度来讲，只要满足能够确保你的表达与沟通能力，就不会是造成求职失利的原因。

　　同学们总是存在上面讲的这个误区，却忽视了语言在留学生海外求职中造成的最主要的障碍。实际上，作为以英语为第二外语的中国留学生，在海外求职中语言上的问题主要体现在对语境把握不好，造成沟通与表达上的不妥。

　　这个问题的出现主要是由于对于第二外语的语境不敏感。在中文中，你和朋友聊天、工作写报告，或是与同事沟通工作，自然而然就会使用不一样的语言表达。英文中是一样的，这就让英语不是母语的留学生很难拿捏。

　　有些英语基础很好的同学容易犯用词过于复杂的问题。同学们也许觉得怎么还会有这种问题？如这种情况：英语很好，个人能力以及背景条件都很好，自己申请每次都能进到面试，但是就是从来过不了面试。发现是太喜欢用大词，在沟通中会让人感觉很奇怪。这个与在中文交流中出口成诗是一个道理，会让人觉得你这个人很奇怪。另外，更多同学的问题是谈吐显得不够专业，说话很孩子气。这和中国学生和外国学生的经历差异有关。外国学生很早就开始做一些兼职工作，所以比中国学生在这方面更成熟。另外，亚洲面孔本来就看起来比西方的同龄人要年轻，如果谈吐上再孩子气的话，会让HR无法看到你有成为一名有素质的专业人士的潜力。比如在谈到和自己同组的人，顺口就会说“the guy Iworked with”，“theguy”在这里面就不合适；发邮件中使用简写把“Please”写成“Pls”等；非正式的词汇的使用，比如“gonna”、“wanna”、“kinda”、“shoulda”等等。

　　那么，怎样最有效地提高求职英语的语言交流能力？建议同学们尽可能多地找机会和专业人士交流。日常生活中与朋友的相处，与跟专业人士交流时使用的语言是不一样的。所以你即使有很多同学朋友，生活中说英语的机会再多，都和提高专业英语是两回事。另外，同学们可以多看新闻播报，因为新闻就是把各类事情用既专业又可以让绝大多观众都能看懂的语言表达出来。电视新闻和新闻网站上专门的视频新闻页面，都是可以使用的资源。同时还可以为回答商业意识相关问题进行积累。

　　最后要说的是，语言表达与沟通只是起到载体的作用。它的价值与目的在于能够表达出你的观点，讲述清楚你要叙述的事例。求职中的表达与沟通能力是必要不充分条件，它确实很重要，但不要忘了，它所承载的内容才是核心：观点是否有力，示例选择是否得当……这些问题才是决定你竞争力的内容。语言说得再好，最多也就是起到不会拖后腿的作用，同学们不要顾此失彼。

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