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　　根据英国国家统计局的资料显示，在2014年，政府批准的与工作有关的签证就增长了11,007 (10%)，人数已达到119,883，其中技能工作签证就增长了6,842。由此可见，每年都有一大批海外人士以工作签证来英国。一般而言，持第二等级(普遍人员)及运动员【Tier 2 (General) / Tier 2 (Sportsperson)】的工作签証人仕(除了以公司内部调动的工作签证人士)可以在英国工作五年后申请永久居留。

　　英国国务大臣决定，在2016年4月6日之后，以第二等级(普遍人员)及运动员身份在申请英国永久居留时都必须符合英国政府所规定的薪酬要求。

　　按照移民法规定，工作签证的申请人在申请英国永久居留时除了必须符合基本的要求，包括：申请人必须没有任何定罪，或定罪的年限按照《罪犯自新法案1974》的规定已结束;申请人不是以非法人仕身份进入英国的，且没有拒签的记录;申请人以合法工签身份或综合第一等级和工签的身份在英国已待满连续五年;达到英国政府要求的英文要求，如：通过生活在英国的考试以及B1英文水平考试;以及以工签形式申请他/她来工作的雇主必须出信确认雇主仍需要他/她的工作服务等条件外，国务大臣还要求申请人的薪酬必须达到以下要求：

　　1) 工资必须达到或超过内政部发布的“实践代码(Codes of Practice)”附录J里所注明的薪酬规定;

　　2) 薪酬总收入达到：

　　i) 若在2016年4月6日当天或之后申请，薪酬至少达到￡35,000;

　　ii) 若在2018年4月6日当天或之后申请，薪酬至少达到￡35,500;

　　iii) 若在2019年4月6日当天或之后申请，薪酬至少达到￡35,800;

　　iv) 若在2020年4月6日当天或之后申请，薪酬至少达到￡36,200。

　　以上薪酬包括基本工资以及津贴。

　　工签申请人在申请永久居留时，必须証明其正在拿取政府所规定的适合的薪酬标准或高于所设定的薪酬标准。不同的工种或者不同的工作职级都会有不同的薪酬计算标准。建议，申请人在申请永久居留前最好查清楚你的工种以及职级必须达到哪一种标准。而薪酬标准或薪酬总收入计算的标准也会考虑以下情况：

　　a) 工资是基本工资，并不包括加班工资;

　　b) 津贴，例如：伦敦生活水平差额将会计算入到工资里，作为保証的薪资待遇，与在同样或类似环境下工作及职级相似的本土工人薪资同步;

　　c) 额外津贴和福利，例如奖金、分红、差旅费(包括从申请人祖国来往英国的旅费)将不包括在工资里。

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