2016年度澳际留学共收获Offer40351例，奖学金3522万美元，58%学员进入美国TOP50名校；澳际学堂高分学员占比高达80%以上，86%的学员获得了托福100+的好成绩；澳际游学境内外出团达2300人次，项目涵盖全球知名企业和顶尖名校科研院所；澳际就业帮助800多位海内外大学生成功拿到理想Offer，85%进入全球500强企业。

　　大家背井离乡、越洋远来到腐国来念书为了啥?大部分人不就是想有个好工作嘛。今天就从宏观上来给大家一些建议。

　　来英前准备

　　如果你还在国内，但是已经下定决心来英国留学，并打算毕业后留英工作，请注意，现在就可以开始为你的未来打基础啦。这时的你应该充分利用课余时间了解英国求职的流程和逻辑，同时争取申请心仪的跨国企业在国内的暑期实习，锻炼能力、丰富简历。在实习经历中，有目的的对所在公司和工作的运作结构、公司理念、企业文化等方面特别留意，并记录下来。

　　英国的管理培训生都是提前一年招生的，在你们赴英之前就已经有公司开放申请了，四大会计师事务所和很多投行在头一年7月底就开放第二年秋季的入职招聘了。因此，在这个时候大家就可以准备投递申请啦。我认识的不少大牛们，就是带着面试通知来到英国，真是不得不佩服人家。凡事早作准备总是没错的，老话说的好，预则立，不预则废。或许会失败，但也留下宝贵的时间和经验给你去摸索，从而得到更多的机会去成长乃至成功。

　　如果不能够在每次申请中提高自身的话，那就要停下来审视下自己。养成对每次申请做记录和反思的习惯，屡次的失败可能是因为真的有硬伤……什么是硬伤?给大家举个例子：面试时被问到Team Work问题的时候却在高谈阔论Lead a team，这种混淆和理解偏差就是硬伤。假如被拒，大家不要着急地再投，英国的公司两次申请之间是要求有间隔的，短的2至3个月，长的可能要一年。

　　来英后准备

　　如果人已经来到英国了，那申请工作可要抓紧了，很多大型企业当年的招聘已经开始陆续关闭了。大一的小弟弟小妹妹们可以申请公司的Insight Days，在这个活动结束的时候公司会考虑给出第二年暑期实习的Offer。同样的，第二年暑期实习结束后很有可能也会提供第三年毕业后Graduate Scheme Offer，多么好的机会。另外，很多公司都有Open Days，大家可以有针对性的参加。

　　大二的同学们可以考虑申请大公司的暑期实习，因为关闭时间较晚，所以你们有更多的时间。这里要特别提一下投行，它的Graduate Scheme九成以上都只从实习生里招，因此如果想进银行的同学不努力申请实习，到毕业的时候就为时晚矣了。对于像我这种读一年硕士或本科最后一年的同学，还是那句话，准备要趁早。我见过有再花几十万读第二个硕士的同学，为的就是找工作。

　　回国求职

　　如果你毕业后想回国工作，比如国内跨国大企业之类的，也不要等到回家才开始找工作。在英国时，做一个调查：国内有哪些公司是自己喜欢的?他们在招聘什么职位?有哪些职位让你的小心脏爱的受不了?这个职位有什么要求?什么时候开始招聘?等等。一般跨国企业都会提前在网站上公布计划，同学们可以参考着规划自己的申请。

　　有了自己的计划以后，就要有目的的去做实习、义工、课外活动，根据自己所申请职位的要求开始缺哪补哪。这样一来，简历好看了，英文牛逼了，硬/软实力都锻炼到了。如果时间允许，可以在申请中国职位前尝试申请英国的同类职位，因为跨国外企招聘流程全世界都是一样的。有了经验，回国了不是轻车熟路了嘛。正好，同样的校园招聘，英国总是比中国早一年，这是一个很好的机会，用英国的一年做好充分的准备。

　　有同学抱怨，平时太忙了哪有时间申请工作呀。那么请大家反思一下，你每天刷微博花了多少时间?和朋友闲聊花了多少时间?追剧又花了多少时间?从这些空闲中抽出那么一点点时间，我就不信你还搞不定一个工作申请。

　　最后想跟大家说，找工作固然重要，但要时刻记住学业才是第一位，不要弃本逐末，你的毕业证你的成绩单才是你找工作最大的本钱。

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