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　　据英国《卫报》4月6日报道，英国各大律所和两院议员皆呼吁律师行业多元化，欲采取具体措施支持贫困及弱势阶层的学生申请法学院。

　　现如今，法律领域主要被经济社会地位处于上层的人士所占领。许多律师事务所都招募大量毕业于精英学校的学生，而这些学生大部分就读于私立学校或来自富裕阶层。

　　据少量律所发布的动态数据显示，近40%的律所实习生来自私立学校，而普通大学的实习生仅占7%。英国一家教育慈善机构Sutton Trust发布的数据则更为惊人，英国高级法官74%都是私立学校毕业的。

　　此外，在律所实习需缴纳高额的培训费，出庭律师公会(the Bar Council)主席Chantal-Aimée Doerries估计，今年入学的法学院学生从上学、培训直至成为正式律师总共需花费127,000英镑(约为116万元人民币)。这也是一些贫困家庭的孩子在律师行业所占比例较小的原因。

　　不过也无需太过悲观，政府及各方企业正努力向处于弱势阶层的学生提供平等的实习就业机会。英国约有90家律所和法律部门签署了扩大法律行业准入的倡议。其中一家发起者Linklaters律所，承诺每年将给英国哈克尼地区2,500名年轻人提供培训指导、实习工作的机会。

　　Allen & Overy 律所智慧启航体验项目计划每年招收12名来自弱势阶层的学生。这12名学生将在公司进行为期一周的实习体验，以此提高商业洞察力、增长自信心以及发展专业技能。而且，培训期间还提供多项奖学金的申请机会。英国律师协会(the Law Society)推出的多元准入计划，将向弱势背景的学生提供律师实践课程的经费支持。

　　除实习机会外，律所和议会还将共同制定更加公平的招聘流程以确保申请者来自不同的背景。在高伟绅律师事务所(Clifford Chance)的带领下，几家公司开始启用简历盲选的方式筛选候选人，即依据候选人的文书表达和面试表现作判断，并不用知道他们毕业于哪所大学。

　　还有一些公司采取“背景考察”的方式来评估候选人的能力，即了解候选人的社会、教育背景以及在校时的平均绩点等情况后，作综合的考量。

　　律所公司表示，法律人才的多元化并非只是一句空话，他们正在制定切实可行的办法来确保这一目标的实现。“我们需要不同背景的人才带来多元的观点和经验，这样我们才能不断创新，并与服务对象保持密切的联系。

　　而且，这种多元化的变化是绝对的。”Allen & Overy 律所的高级合作伙伴David Morley说道。

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