据相关数据统计，加拿大卑诗省有个别护士，因为超时工作所获得的薪酬，比起医生的薪酬还要高。数据还显示，温哥华沿岸卫生局至今年4月为止，在过去的27个月内，曾经对三名护士发放高达六十万元的超时酬金。（立即咨询）

　　据《省报》报道，其中超时薪水最高的护士Jinu Joseph，由2012年1月至今年4月，超时工作2,565小时，获得210,594元的超时薪酬。平均计算，该名护士一个月内超时加班95小时，远高于每个月工作150小时的所需时数。

　　2013财政年度，这名护士的总收入为190,395元，跟某些医生相比，有过之而无不及。

　　另一名高薪护士，是任职于温哥华医院的Rose Avisa Wamunga，她的收入达195,517元。而占第三位的护士Irene Queh，收入有182,981元。

　　加拿大未来十年 卑诗省最吃香的十大行业(数据来源：卑诗省政府)

　　卑诗护士工会主席麦克弗森(Debra McPherson)认为，这些护士有如此惊人的超时薪酬，反映出本省专门护士严重短缺的问题。（立即咨询）

　　人手短缺的包括在深切治疗部工作的护士，手术室护士、创伤部门及心脏科护士也相当短缺。不少专门护士，除了要在休假日子上班外，就算日常上班当日，也要加班。

　　麦克弗森强调，工会不希望看到护士经常加班的情况，因为长期超时工作导致身心疲乏，容易出错。

　　此外，根据卑诗省府的预测，未来10年最短缺的十大行业的头位是注册护士及精神科护士，第二位及第三位分别为货车司机及木匠。 (来自 明报)

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