英国政府2015年调查数据显示，去年大学生就业率为3.9%，降至2007年以来的最低值。大学生数量逐年增加，就业率 反而呈下降趋势，这在一个追求经济保障压力巨大的年代，无疑是给学生带来了更大的挑战。

但，目前国内就业市场严峻，往往供不应求。因此，作为一名海归，要想在国内市场找到一份满意的工作，无论是从就业能力还是就业心理上都得做好充足的准备。

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目前，哪种 海归人才 在国内市场最吃香呢？

1是 功能型 人才。有技能的海归就业情况比较理想，他们在国外就搞技术和研发，懂管理、懂技术，又了解中西方的领先技术，广受欢迎；

2是懂资本运作，了解东西方企业制度的高端人才。这样的人才在中国很缺乏，随着中国企业走向国际化，会越来越受到青睐；

3是保险行业的人才。如精算师等，中国保险业亟待整顿和发展，保险业急需有着国际保险行业经验的高级人才。

所以，在准备留学前，大家千万不要盲目扎堆选择目前所谓的就业热门专业，更应该关注在未来5-10年内发展态势良好的产业，比如说中国未来发展潜力较大的专业。在专业技能的学习上更应该稳扎稳打，重点突破哦~

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影响海归薪酬的最大因素是什么呢？

据相关调查显示，工作经验成为影响海归薪酬最主要的原因。

无论是工作几年后再选择海外充电，还是毕业之后先在海外积累工作经验再回国就业，他们回国后都能顺利地进入一些知名企业或大机构，事业起点比那些完全没有工作经验的海归高很多。而那些在大企业身居要职、收入在20万元以上的海归更是基本上都有数年、甚至数十年的工作经验。

所以，即使你现在只是一名还在默默上学的无为青年，但一定要懂得为自己的 海归身份 添筹码。在有经验才能走天下的就业竞争市场，更应该多利用课余时间积累实习经验，哪怕仅仅只是一个小小助理，只要去做了，就不愁学不到知识。

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除了这些准备外，归国的心态也很重要！

1 学会认清现实

留学的小伙伴们最初回到国内就业，往往都抱有较高期待，励志要干出一番大事业，但竞争激烈的就业市场、跨越中西的文化差异、低于预期的薪酬待遇等都会造成一些心理落差，使自己产生情绪波动，这时要学会逐渐的适应，对自己的薪酬、职位和职业发展等作出合理预期，切忌空谈、急于求成。

2 欠缺经验就要从初级工作做起，不要怕丢脸

小伙伴们需要有一种平和的学习心态，不要以为自己留学归来就站在一个高起点上，谦虚的学习心态才会有更多成长机会。谁不是一步一个脚印走过来的呢？打好基础才可以平步青云。

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3 学会 土洋结合 、不要惯用西方思维

小伙伴们在国外所学的知识不一定能很快与本土企业接轨，再加上一直难以融入国内环境，就会产生抱怨国内环境的情况，这时候要尽快的调整自己，把自己的能力发挥到最好。

还有，最最重要的一点，如果你学有所成，打算义无反顾地投入报效祖国的行列（此处应有掌声），一定、千万要记得办理学历学位认证哦！

如果同学们

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