人力资源管理是一个企业中不可或缺的部分，人力资源管理的最大实现价值之一在于优化雇佣关系，工作环境，公司运营和组织等。人力资源管理在美国的称法通常有两种：Industrial Relations (IR), Human Resources Management (HR)。

全美排名前100的大学里开设人力资源管理专业的学校有限，因为HR专业在美国比在中国更受欢迎，所以本土申请人数较多。近年来，随着中国学生申请HR专业的人数剧增，加之人力资源管理申请时对于本科专业通常没有严格的限制，于是造成了HR专业的申请难度加大。下面姜欢老师将为大家介绍一下美国HR专业申请条件都有哪些。

HR专业申请考察因素

本科的成绩均分；

TOEFL/IELTS成绩；

GMAT/GRE成绩（注：至于需要考GMAT还是GRE要看该专业开设在哪个学院里，通常会开设在商学院，文理学院或者单独的人力资源管理系）；

个人简历；

权威的推荐信；

个人陈述：以往的工作经验，相关的实习经历很重要；

HR专业推荐院校

说完了HR专业申请考察因素，下面给大家介绍几所人力资源管理专业很不错的美国大学。

1. Cornell University 康奈尔大学

2. University of Minnesota at Twin Cities 明尼苏达双城

3. University of Illinois at Urbana Champaign 伊利诺伊香槟分校

4. Michigan State University 密歇根州立大学

5. Rutgers, the State University of New Jersey 罗格斯大学

美国康奈尔大学HR专业简介

美国康奈尔大学（Cornell University）HR专业简介

学院：The Industrial Labor Relations School

专业名称：Master of Industrial and Labor Relations (MILR)

项目简述：学制两年，48学分

Our full-time, on-campus Master of Industrial and Labor Relations (MILR) program is ideal for career-driven professionals interested in the human side of organizations and the workplace. It is a 2-year, leading degree program in the area of human resources and labor relations. This program will provide you the opportunity to customize your academic experience; acquire relevant and practical knowledge from expert faculty in their fields; and gain access to our employer and alumni networks, who actively recruit our graduates for career placement and advancement.

研究方向：Concentrations include

人力资源与组织Human Resources and Organizations；国际比较劳动International and Comparative Labor；集中体现Collective Representation；解决争议Dispute Resolution；劳动力市场政策Labor Market Policy。

美国康奈尔大学HR专业具体要求

平均GRE 157 Verbal；155 Quantitative； 4.2 Analytical

平均GMAT 35 Verbal；47 Quantitative；5.2 AWA

平均TOEFL 105 / 平均IELTS 7.0

国际生人数：33%

每年学费：$32,000

申请截止日期：第一轮 1月1日，第二轮2月15日

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