现在很多同学在咨询德国留学的同时，也想了解如何在德国工作及居留，今天就由成都公司欧亚部主管荀老师来为大家整理一下德国永居的申请。

一、一般性规定

首先介绍一般性规定，也就是适用于所有签证类型的前提条件，依据德国居留法第9条的规定：

1. 有德国居留权满5年，注意持学生签证的时间减半计算。

2. 生活费用有保证(工资单证明)

3. 保险已缴纳60个月，即全职工作时间大于或等于5年。

4. 没有危害过公共安全。

5. 有合法的工作许可。

6. 德语水平达到B1，有基本的法律和社会知识。

7. 有足够的居住面积。

二、不同签证类型的特殊性条款

德国居留法对一些特殊群体申请永久居留也规定了比较特殊的条件。通常情况下，比上述的第 9 条规定更加宽松。在法律适用这个层面上，特殊优于一般，因此，对于满足特殊条件的签证持有者来说，可以援引这些特殊的规定来申请永久居留：

德国留学毕业生：

可以援引德国居留法18B条，持有工作签证满2年，缴纳了24个月养老保险即可申请永久居留。

欧盟蓝卡持有者

1. 欧盟蓝卡持有者

持有欧盟的申请者，可以援引居留法19a条，工作满33个月，德语语言没有达到B1水平，但一直缴纳养老保险，有权申请永久居留。如果持有德语B1证书，那么工作满21个月即可申请。

2. 家庭团聚

与德国人结婚家庭团聚满三年，同时具备中级B1水平证书，可以援引局留法第28条，申请永久居留。

3. 私营企业主，投资移民

对于公司的法定代表来说，可以援引局留法第21条，新建公司按照入境德国前给移民局提交的商业计划书的要求成功运营三年，同时具备德语B1的水平，那么就可以申请永久居留，移民局有权权衡审批全。

更多出国留学最新动态，敬请关注澳际教育手机端网站，并可拨打咨询热线：400-601-0022