2017-06-20 123阅读
【申请优势】
学生在校期间GPA3.62,还是一个比较不错的成绩,而且学生也有人力资源管理专业相关实习(陶氏),实践活动(学生会)比较丰富
【申请劣势】
申请递交时IELTS6.5,未达到Rutgers要求,后期补考到7后重新邮寄送分的;罗格斯大学春季HR项目太少,择校比较困难
【申请过程】
学生性格略完美主义,对于文书要求比较高,学生本身英文能力也OK,对于有些表达还是比较纠结。不过在我和她沟通文书时候学生还是挺配合的。对于文书初稿我有做出比较大的改动,在和学生沟通确定思路后,整体结构就确定好了。其中的细节倒是修改了四五次,到截止前最后提交时才确定的,不不过总体来说还是比较信任我们,最终递交文书和申请也都比较顺利。因为学生本科的专业是商务英语,但是却想要转学到人力资源管理专业,所以我们在文书主要突出学生对HR专业的理解,弱化转专业申请,重点描述学生在学生会的工作以及在陶氏人事部实习的经历,突出学生对于HR六大模块以及绩效考核的熟悉,最终学生顺利收获了罗格斯大学的offer。
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