对于想去的同学们来说，就业和定居在日本都有哪些福利优势呢？一起来看看吧。

生活之就业

1、鼓励就业，美容、动画等热门专业增多

就业空间的拓展加速了热潮。此前，赴就业难的形式一定程度影响了中国留学生对留学国的选择。但目前日本将加大吸引中国留学生的力度，其中很重要的一点表现在鼓励就业上，包括鼓励和支持在日本的中国留学生到日本就业。赴日留学，福利较欧洲国家比较中规中矩，但保险费低，且留学费用低，留学就业前景好。

2、自费留学生可获得每年130万日元的奖学金

根据学校性质、学科专业的不同，留学生平均每年的学费只需三万到七万人民币，此外奖学金制度也在逐步丰富和完善。除了日本政府文部省奖学金等国费奖学金外，还有校内奖学金和很多企业团体设置的民间奖学金。

3、医疗保险制度

在日本的中国留学生享有跟日本国民一样的医疗保险制度，即只要办理了国民医疗保险，即可享受医疗费扣除70%的政策。 打工政策：薪水最低约800日元/小时(约56元人民币) 学费低但对应的是日本生活费高，留学生平均生活费一般都在7万人民币以上。对国际学生开放的打工政策可以缓解生活压力，就读生每周课外工作20小时，留学生每周课外工作28小时，寒暑假可适当增加，薪水最低约为800日元每小时。此外，中国留学生在填写申请资料时，也可以将每周打工的收入作为经费来源之一。

生活之定居

1. 日本地方政府为弥补劳动力严重短缺形势，积极促进外国人定居日本

日本总务省最近发布的2015年人口普查终值显示，日本总人口为127，095，000人，比2010年调查结果少0.8%。这一数据说明，日本的人口正在飞速的减少，显然劳力问题也成为束缚其经济发展的一大因素。日本各地人口减少导致经济活力衰退。在此形势下，日本地方政府开始着手采取措施，积极促进外国人定居。

2. 日本地方政府为吸引海外高级人才，积极促进外国人定居日本

当前，随着经济全球化趋势不断发展，越来越多的日本企业在海外设立据点，开拓海外市场。在此形势下，促进外国人定居，将有助于日本地方建成外国人宜居的城市，吸引外国留学生等高级人才。最近10年，在日本就业的外国留学生数增加1倍以上。当前，日本企业聘用外国学生不只局限于留学生，还扩展到即将从海外学校毕业的学生。虽然留学生增多，希望在日本就业人数也正在增加。

然而，每年在日本就业的留学生数仅为1万人左右，远远不能满足企业对人才的需求。很多企业开始通过人才介绍公司在海外招聘人才。促进外国人定居，建成外国人宜居的城市，将有助于吸引优秀的海外人才赴日本地方企业工作。

3. 日本地方政府为促使日本地方建成多种文化共生社会，促进当地民众与外国人交流，积极促进外国人定居日本

当前，日本各地正在努力构建多种文化共生的环境。包括华人在内，很多外国人居民为此积极建言献策。促进外国人定居，有助于增加当地外国人居民的比例，使外国人居民具有一定的发言权。

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