业界人士表示，有工作经验者薪资标准上调，毕业生薪资标准不变，对广大毕业留学生就业无疑是一个重大利好。有工作经验者薪资标准的提高对于雇主来说意味着要在人员成本上花费更多。而在英留学的毕业生，人员素质普遍较高，教育水平都是较高学历，同时薪资要求不变，竞争力将更大。所以，无论是从满足职位要求还是节约运营成本角度来看，毕业留学生都是雇主理想的选择。

新政策还提到允许毕业生在毕业培训之后转换职位和职能，且未来将会出台相应条款来促进这一转变的实现。该政策的出台，不仅能帮助尚无清晰规划的毕业生更有效地转换到适合自己的职业，而且提升了人力资本配置的合理性和有效性，也使签证过程更加人性化，合理化。回国的毕业留学生，将会是每月工作签配额的重点考虑对象，占更大比重。在每月工作签证配额中占有数量优势、签转难度降低，将有利于提高留学生就业率。

同时，公司内部调拔的毕业见习生薪资调至￡23000，且每个公司每年的见习生席位升至20个。基于以上改革，对广大想留英工作的毕业生就业前景相当乐观，建议留学生尽早做好职业规划，积极寻找实习机会，提升个人核心竞争力，对日后求职大有帮助。

有一些同学可能还不知道英国有哪些工作签，下面给大家普及一下：

T1 毕业生创业者签证【Tier 1(Graduate Entrepreneur)visa】

2014年4月开始，TI毕业生创业者签证放宽毕业生条件限制，任意专业毕业生均可申请，名额限制为2000个/年。本科以上，拥有真实可行的商业想法的英国高校的毕业生，其创业项目如果能够得到申请者所在英国高校或英国贸易投资总署的评估和支持(需以书信形式由支持者正式出具)，即可获得T1毕业生创业者签证。该签证有效期为一年，一年之后如果能够继续获得相关机构的支持，则可以续签一年。两年后，申请人只需证明持有至少5万英镑可用于投资的资金，即可转签企业家移民签证。在持有毕业生企业家签证的任何时期，只要能证明持有至少5万英镑可用于投资的资金，就可以直接转签企业家移民签证。

T2 工作签证【Tier 2(General)visa】

在获得英国认证机构认证的英国大学毕业后，同时还获得由英国边境管理署认可的担保机构所发出的雇佣通知书，如果从事技能型工作，同时达到英国相关部门规定的最低年薪。一般为20500英镑/年(个别职业，但是护士在英工作的最低年薪要求会有所不同)，就可以申请T2工作签证。拥有T2工作签证可以在英国工作三年，期满后可延期。T2工作签证的申请人数没有上限。同学们可要好好把握好机会哦。

T5 实习签证 【ISIS国际学生实习计划】

除了T2工作签证以外，如果毕业生希望毕业后留在或赴英国工作，又找不到T2签证所要求的工作，在单位提供最低工资标准的情况下，可以申请T5实习签证留在英国实习一年。T5签证不仅面向英国大学毕业生，国内211大学的毕业生也可以直接在国内申请。

T5国际学生实习签证要求申请人必须符合以下条件：
1、必须是海外(非欧盟)学生;
2、最低学历本科;
3、雅思成绩不低于6.0;
4、在英国的毕业生申请必须是在毕业后12个内，最低成绩2.2，并扔持有有效的T4学生签证;
5、在中国的毕业生必须是211大学毕业，平均成绩不低于80%或者GPA3.0;
6、在英留学的专业必须和实习岗位相关(无经验的则不需要);
7、签证时间按实习公司的offer为基础，最长不会超过12个月;
8、实习岗位必须为NQF Level 3和以上;
9、实习公司支付的实习工资不可低于国家最低时薪标准(目前为6.31镑，2014年10月起将为6.5镑);
10、申请人可以带配偶和未成年子女陪伴。

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