2017-06-20 192阅读
随着人力资源领域的日渐走俏,申请人力资源管理专业硕士的人数也逐渐增多。但是,美国人力资源管理专业的Master在TOP50里寥寥无几,而且,国排名前100的大学里,设置有人力资源专业硕士(MA/MS)的学校大概只有20所,美国公认的专业排名前5名,Cornell University,University of Minnesota-Twin Cities,University of Illinois-Urbana-Champaign,Michigan State University和Rutgers,the State University of New Jersey-New Brunswick。相较于学校的体量,总的招生人数有限,相比会计金融那些专业的招生总人数,只是零头而已,这样就大大的增加了专业的录取难度。
由于人力资源管理在划分时院系不像会计只隶属于商学院,因此学生在申请此专业的时候,考GRE或者GMAT都可以。多数学校GRE和GMAT都接受,像康奈尔、纽约大学、宾州州立大学等,少数学校只接受GMAT,像普渡大学、德州农工大学等,但学校政策每年可能都会有变化。
人力资源管理专业是一个实践性特别强的学科,很多学校会对申请者有相关工作经验的要求或者期待。原专业是非人力资源管理的同学,也可以申请人力资源,但条件会更加苛刻。由于人力资源和心理学有交叉,特别会用到心理学中的组织心理学、组织行为学及人力测评学的知识,所以人力资源专业也喜欢招收心理学专业的学生。
人力资源管理专业就业方向
人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织)10%。可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业。
商学院HR毕业后的起薪要高出文学院或是劳动关系中心下的HR毕业后起薪20%-30%左右。举个例子,Rutgers的HRM master毕业生,平均年薪也在6.7w左右,相对于该学校的其他专业,算是很高了。
力资源管理专业毕业生的就业方向可以分为几下几种:
人力资源经理,管理顾问,薪酬顾问,劳工律师,办公室经理,退休金经理,招聘专员。 国内就业情况
在中国,据调查,人力资源管理专业学生招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业。而在企业招聘的众多职位中,人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员、培训生等是最受欢迎的,人力资源的求职中更多地与本专业对口,在一定程度上说明,人力资源专业学生主要以自己所学专业为求职的主要选择,企业也比较注重专业对口。
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