截止2016年11月，新西兰第三季度失业率下降至4.9%，创下了自2008年12月以来的新低。失业人数比上一季度减少了近3,000人;与2015年相比，减少了10,000人。

第三季度新增就业人数为35,000，与上一季度相比，环比上升了1.4%。繁荣的就业市场帮助了一部分失业人员重归工作岗位，也促使失业率连续8年以来第一次降低到5%以下。

这一季度新增劳动适龄人口24,000，与上一季度相比环比上升0.7%，目前新西兰的劳动适龄人口已达到3,739,000人。

最近一个季度以来，新增就业数依旧超过了新增人口数，这是第三季度就业率上升0.5%的主要原因。目前，66.7%的劳动适龄人口已经处于就业状态。在发达国家中，新西兰的就业率高居第二位。

第三季度里，租赁、人才雇佣、不动产服务三个行业的就业率有了大幅上升，超过5,000人进入这三个领域进行工作。其中，奥克兰、惠灵顿以及马纳瓦图-旺加努伊地区是三个行业就业率大幅上升的主要贡献区。

劳动力成本指数表明，年度薪资涨幅总体上升至1.6%。私营企业的薪资涨幅依旧稳定在1.6%，而公共部门的薪资涨幅则上升至1.7%。护士、小学教师和警察等公共部门的集体协议是导致其薪资涨幅高于私营企业薪资涨幅的主要原因。这也是2010年第二季度以来，公共部门薪资涨幅第一次超过私营企业工资涨幅。

劳动力市场展望：就业率仍将保持上升趋势

根据新西兰商务部《Innovation and Employment’s outlook to 2019》报告预测：

2017年新西兰就业增长率将达到2.1%;2018年和2019年，新西兰就业率将分别增长2.3% 和1.9%，实际增加就业岗位分别为5.34万个和4.68万个。

未来三年，就业率将持续以2.1%的年均增长率上升，实际增加就业岗位约4.82万个。失业率预计会在2017年3月上升至6%，达到一个小高峰，随后持续下降，到2019年5月降至历史新低的5%。

就业率上升最快的产业预计仍为建筑业以及其相关产业，其他对劳动力需求最旺盛的行业包括酒店旅游业、批发零售业，以及商业服务业。

马尔堡、西岸大区和奥塔哥预计会是就业增长率最快的三个地区，而最大新增就业人数将会出现在奥克兰和坎特伯雷。

2016–2019年，劳动力市场对高技能人才(如经理、专业人员等)的需求较大，超过57% 的新增岗位都需要高技能人才来填充，预计高技术含量就业职位将从42%增长至43% 。而较低技术含量的就业职位将会从46%下降至45%。

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