当看到 理想工作 几个字时，我想大多数人的脑海中会浮现出 高薪 、 高位 、 大发展 、 跨国公司 、 功成名就 等等画面。如果能在大学毕业的那一天就能高就，如我的学生小X那样，自然是千好万好，但大部分的学生因为学习方案、自控力、学习能力、基础条件、机遇等原因，则需一步步的从头做起，需要经过一定的厚积最终才能薄发。所以对大部分学生来说 理想工作 = 适合的工作 。为了帮助大家认识 理想工作 ，建议从以下七方面着手考虑：

1.Opportunities for advancement（发展机会）：

没有人愿意一辈子待在一个没有发展澳际的工作职位上，所以面试时要问一下公司内的晋升机会以及获得晋升需要什么条件。了解一下是否某个工作能让你有大发展。例如有没有能让你磨砺技能且建立重要联系的培训计划，如有，这些机会会让你成为公司更有价值的员工或在你准备跳槽升迁时增加你的竞争力。

不用担心问题搞得主考官不高兴，诸如此类的问题会让考官感觉你的认真、上进和慎重。

2.Work environment （工作环境）

你打算在一个地方待下去，或是想有不同的尝试？你想做辛苦但技术含量高，还是轻松但无提升机会的工作？不同的答案对工作环境有不同的要求。工作环境有两方面的含义。一是软件，二是硬件。澳大利亚每周工作40小时，按一周168个小时的比例，若无加班你有1/4的时间花在工作上，你最好能确保自己喜欢工作环境，确保自己能融入工作中。这超越了对着装和办公室或工作隔音的要求，而是企业文化：快节奏或是慢节奏？等级分明还是民主制？

在正式面试时很难获得工作环境的感受，但在介绍员工时可以找到感觉。

3.Job security （工作稳定度）

当你年轻时，你可能不会在意这份工作是否能给你养老，但你一定不希望在你刚刚熟悉工作，摩拳擦掌准备大干一场的时候公司倒闭吧，所以你应评估一下风险承受度，即使你只想干几年。这是一个刚刚起步的公司还是成熟的公司？公司在行业中的表现是否得到尊敬？公司的经济状况有否问题？

4.Commute（上班交通路程）

看似小问题，但太过道远你又不想搬家的话，你将在路途上花过多时间，并增加了迟到的概率。

5.Level of responsibility （责任程度）

你当然希望得到一份能让你应用你数年寒窗苦读获得的教育知识且能提高自己技能的工作，而不是一份跑腿送咖啡的工作，但是记住:你也许要在某些方面交 学费 ，然后努力的在职业中提升。

6.Benits （福利待遇）

这一点往往被那些刚开始就业的学生忽略，但是 理想工作 的很多福利如养老金、学费报销、安置费、非经济补助等可达到工资收入的50%左右，是将来生活的一份保障。

7.Location （工作地点）

在悉尼、墨尔本大城市或可令人心动，但对于20多岁的年轻人，那些不那么热门、竞争压力不太大的、消费水平不太高的中小城市，如：阿德莱得、塔斯马尼亚可能会有更多的机会，可能性价比更高。

在十一月份回国的讲座时我还将与学生从用人单位招聘的六个方面的要求探讨留学方案的策划。

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