每年，加拿大有几十万家庭迎来新生命，照顾新生婴儿与平衡工作成为父母们的重要大事。本周，加拿大联邦政府提出了一项更宽松的产假和育儿假福利政策，并展开网上公众咨询。

加拿大产假育儿假延长了吗?根据相关介绍，加拿大政府正在考虑将产假和育儿假从目前的12个月，延长至18个月。具体而言，照顾新生儿或新领养儿童的合资格者，可以选择：

一： 产假和育儿假延长至18个月，每月领取的福利金相应减少，但总额不变。

二： 按照现有的福利金标准，产假和育儿假在18个月内分段使用，比如休一段产假后，临时返回工作岗位，之后再继续休完育儿假。

以上两种选择，政府发放的福利金总额不变。

联邦社会发展部长Jean-Yves Duclos表示，政府想要让就业保险制度(EI)符合现今家庭的现实和需要。

自由党政府早在去年大选竞选时就承诺，将育儿假延长至18个月，但在今年联邦预算案中没有提及。据报道，公众咨询意味着政府可能愿意为父母们提供除此以外的更多帮助。

例如，自由党议员Mark Gerretsen已经提议，允许从事危险或高强度工作的孕妇提前休15周的产假，以及恢复向失踪或被害儿童的父母提供经济帮助。

已经有公众在咨询网站上发表意见，绝大多数人表示支持，认为18个月的假期可以有更多时间为孩子找到合适的日托服务，而对于12个月大的幼儿，日托名额又少，费用又高。

部长Dulcos表示，政府会考虑所有的意见，并计划在明年的预算案中提出这项改革的具体细节。有关公众咨询为期四周，预计明年出台。

部长Dulcos表示，政府会考虑所有的意见，并计划在明年的预算案中提出这项改革的具体细节。估计将产假和育儿假延长至18个月，将给2017-18年的财政预算增加1.25亿元支出。

加拿大产假育儿假延长了吗?以上就是详细的介绍，由此可见，加拿大的福利的确很好，所以说国内想要留学移民的人士要抓紧时间了，因为名额有限!

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