2017-06-15 37阅读
申请美国大学MBA的要求,基本的托福要达到90以上,如果是Top20的大学则需要100,其次是GMAT也要考到670以上才有机会。
然后就是最重要的团队合作能力,那么怎么才能突出自己的团队合作能力呢?从essay、简历和面试三项一一叙述。
首先是essay。很多商学院的essay要求都会谈到领导力和团队合作,但简单地说句你曾经在小组里呆过可说服不了招生官们。你需要具体的事例。
例如,说说你曾经遇到过的矛盾,比如关于项目解决的最好方法争执不一,或是与其他成员的个人冲突。
你还可以说哪次你解决了团队合作中的难题。或许你碰到过由于文化差异、不同时区的同事或客户,妥善处理了沟通难题。实际情况怎么样都行,只要能让招生官知道,在一个团队合作的项目里,你能成功。
接着是简历。简历里应该写上细节,解释你在项目里担任了哪些工作;写上具体的成就和最终结果;突出你不断的进步和承担的责任。总之,用这些细节来展现在团队中表现出色的能力。
比如,一个战略咨询人士的简历可能加粗标出:“Conducted focus groups with influential client representatives to validate and communicate the strategy”;一个私募股权的求职者可能就会写:“Considerable client exposure: participated in pitches, due diligence and drafting sessions and preparing Fairness Opinions”;而一个军人为突出自己的能力,就会在简历上提到:“Represent and advocate for detainees during Law of Armed Conflict Detainee Review Boards”。
写简历时,你不妨仔细思考,何时、何地:你组织一个团队共同达成某个目标,发挥出团队成员的聪明才智,向他们灌输传达了一个愿景,甄别了一个重要问题,或把团队需要置于个人需要之上。
最后谈谈面试。不论是校友面试还是招生官来面试,你可能都会被问到你团队合作的经历。面试官不仅在了解你,更是评估你是否能与未来同学和谐相处。
例如,假设你去了西北大学的凯洛格商学院,你肯定会面临团队一起做项目,那时候你能否做到让同学喜欢和你一起工作呢?你能做到有效沟通,把事情处理好吗?
你可以举曾经的经历,团队合作中你倾听他人的意见,促进了彼此之间的沟通协作,这样就能显示你的能力。或者哪次你鼓励了大家的士气,或设法使两个脾气顽固的团队成员最终达成和解。
这些在就读商学院时,你终将还会遇见。如果面试官觉得你能够妥善解决这些问题的话,极有可能会给你亮绿灯。
创业、管理一个公司都不是单枪匹马能完成的。要想取得大成就,你必须依靠他人的力量。而哪怕是小企业,都要求和同事合作。证明你自己有这方面的能力,不仅会给MBA申请招生委员留下深刻印象,更会让你未来的雇主对你青眼有加。
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