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　　从11月21日起，在澳大利亚北部特定高需求产业获得工作的打工度假签证持有者将能够留在岗位上最多12个月。根据变动，打工度假 (Working Holiday，417类)及工作与度假(Work and Holiday，462类)这2种签证的持有者如果在澳大利亚北部工作的话，将能申请为单一雇主服务最多12个月，通常最多只可工作6个月。

　　移民部部长杜敦(Peter Dutton)指出，改革将有利于北部的农业及旅游业。这次改革是政府近期在《开发澳大利亚北部白皮书》(White Paper on Developing Northern Australia)中提出的措施。他说：“这些产业的季节性很强，依赖于短期工来满足高峰期的灵活劳工需求。”

　　变动还适用于在澳大利亚北部从事老年及残障护理业、建筑业及矿业的人士。杜敦指出，打工度假签证项目提供在澳大利亚体验生活的极佳机会。此次改革将鼓励年轻人体验在北部生活和工作的独特文化。

　　他说：“除了让签证持有者在澳大利亚游玩和工作时有更多选择，这还会帮助北部雇主吸引并留住希望逗留超过6个月的员工。更多变动将在2016年实施，届时工作与度假签证持有者如果在北部农业或旅游业至少工作了3个月，则留澳时间还能再延长12个月。

　　杜敦说：“这些改革鼓励希望体验澳大利亚生活的年轻旅行者在北部游玩和工作。加上白皮书中的其它措施，它们将有助于释放北部巨大的潜力，促进经济强劲增长。”

　　报道称，打工度假签证促进了青年流动和旅游业，该签证允许18-30岁的青年在澳大利亚享受更长的度假时间，期间可以打短期工抵消旅行成本。上财年澳大利亚总计发放了226812份打工度假签证。(

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