2016年度澳际留学共收获Offer40351例，奖学金3522万美元，58%学员进入美国TOP50名校；澳际学堂高分学员占比高达80%以上，86%的学员获得了托福100+的好成绩；澳际游学境内外出团达2300人次，项目涵盖全球知名企业和顶尖名校科研院所；澳际就业帮助800多位海内外大学生成功拿到理想Offer，85%进入全球500强企业。

　　在澳洲留学之后，面临的是留下来的问题，所以在寻找实习的时候，你应该要注意实习的职责而不是一味关注公司的名气。一个好的实习公司应该能够让你在你的职业生涯上走的更远，所以要认真选择。尽管澳洲有很多世界知名的大牌公司，但记住：在一个小的公司做实质工作要比在一个大公司端咖啡要有意义的多。

　　对琐碎的任务嗤之以鼻

　　澳洲人工作上很注意细节，生活上也是。他们会从很多生活上的小细节，来判断一个人的品质，所以不要以为在做完一番精彩演讲后，你就不会递递咖啡，或是从文件夹里拿文件。不论你是经理还是实习生，这些任务都是你工作的一部分。你如何对待这些琐碎任务的态度都将被看在你的经理眼中。

　　穿错衣服

　　在澳洲职场，人们很讲究社交礼节，在什么场合穿什么衣服，非常重要!你平时可以穿着睡裤拖鞋懒懒散散游荡，但要是你这样去办公室，那就有问题了。“商务着装”和“商务便装”是一个反复讨论的话题，为了防止出错，可以向面试你的人或是人力资源部的同事询问工作着装要求，并严格履行。

　　糟糕的时间管理

　　澳洲人很讲究守时和诚信，你答应什么时候要做好的事，最好就完成它。如果有困难，可以提前沟通，寻求帮助，但千万不要到最后完不成还找一堆借口。另外，工作大多数时候并不是卯足劲专攻一个项目，多数情况，你要同时完成很多任务。不要顾此失彼，应该问问你的领导哪个项目需要最先完成，确保投入足够多的时间去完成。

　　独挑大梁

　　澳洲人在工作时，很讲究分工协作，他们认为，工作是个需要团队精神的游戏。不能意识到自己的工作与别人工作的关系是工作中的大忌。做一个有团队合作精神的实习生，会议上要关注他人的观点和意见，即使有些邮件不需要你回复，也请阅读一下。

　　做隐形人

　　千万不要太过谦虚!澳洲人不吃这一套!如果你接触过澳洲人，你就会发现，他们很喜欢自我表扬，自我鼓励。要注意，你的能力不仅仅是通过你提交的工作来计算的，通过与别人沟通来展现你的个人魅力。在会议上勇于提出自己的观点和意见。

　　忽略社交礼仪

　　如果不注重组织文化、倾向的交流方式、甚至是卫生间礼仪，你就会发现自己好像被孤立了!教你一个方法：看看别的同事怎么做，灵活地学习这些办公室礼仪吧!

　　为了数量而忽视质量

　　在现实世界中，你不会因为表现好而得到一个A。如果你辛勤工作，但是仍然完不成工作，那你应该和你的上司反映一下。将一份工作做得好，比为了完成任务而接个烂摊子要好得多。

　　不要求反馈

　　不像在学校有考试可以作为反馈的方式，工作中，没有定性要求需要你做测验进行工作反馈。你需要向上司或同事寻求反馈，来查看自己工作的质量。

　　情绪放在脸上

　　做好准备，你和父母、老师撒娇的日子结束了。老师和家长都能容忍你的失败，但公司没有义务容忍失败。所以，假如有人提出意见，接受改正;要么走人。就算你再不高兴，也不要失控。要训练自己有一颗强大的心，接受工作上的任何成功和失败。

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