英国留学生毕业季到来，2015年，52.37万人出国留学，毕业归来的有40.91万人，澳际君耳闻海归就业不容易，抱怨没少花，但用人单位对海归却越来越挑了，有的明确设定学制等门槛，起薪也不再那么体面。

一、不少海归一年“速成”，用人单位越来越挑

随着留学生越来越多地回国就业，不少“海归”成了“海待”（归国待业）。对用人单位而言，镀着海归金边的留学人员显得不那么吃香了，不少用人单位给他们设定了硬杠杠。

比如国家电网山东省电力公司2016年的公开招聘，对报名的国（境）外院校学生明确要求，其本科毕业学校一般为国内全日制一本及以上院校，对于国（境）外学习期不满2年的，本科学校为国内985、211工程院校。

“有些国家的研究生学制只有1年，留学生的专业知识可能不够牢固，所以我们不太偏爱英国等国的硕士毕业生。”一家曾经参加过海洽会的出版公司人事部负责人表示。

一公司负责人也证实，因业务需要，公司也招聘了不少海归，与前些年相比，海归“眼高手低”的现象少了。不少公司招聘时给海归设置各种“门槛”，毕竟海归多了，得通过“门槛”来提前筛选。

与国内高校硕士学位学制不同，不少海归硕士都是1年“速成”。“上世纪80年代，对用人单位来说，海归意味着‘天之骄子’、高层次人才。这几年，留学人数上涨，海外学历也随之贬值。所以，如今不少招留学生的企业招聘条件会考虑学制，甚至看国内本科院校。”济南市高新区一家人力资源公司负责人表示。

二、留学花费超百万，回国后薪水却难匹配

此前有媒体报道，一女学生花了40多万元，回国后只期待能找到月薪1500元的工作。40多万元、1500元，两个反差极大的数字不禁引人联想：如此高昂投资，是不是值得？从做生意的角度来看，这种买卖显然太不划算了。

据一家招聘网站调查显示，八成的海外留学成本（学费+生活费）年均30万元-50万元，多数国家对商科、文科设置的奖学金较少。参加此次调查的留学生中，过半数人在海外留学的时间为3年以内，总费用100万元至150万元之间，有3.1%的人称留学花费超过300万元。

如果一定要将比作一项投资，那些抱怨留学“不值得”评论家们，或许应该反思一下，在投资前你做好规划了吗？你有没有提前了解如今的留学风潮和就业市场？退一万步说，任何投资都是有风险的，预知并规避风险才是上策。更多留学就业信息，请点击：

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