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　　一份研究报告指出，网上兼职在就业市场迅速兴起，更多加拿大年轻人在网上打起临时工，成为“虚拟工人”(virtual worker)。

　　联邦政策研究机构Policy Horizon Canada发表报告称，随着网络就业市场的发展，未来自雇(self-employment)将成为加拿大的主要就业形式，到2030年，大部分加拿人会靠做“虚拟工作”(virtual work)赚取部分收入。

　　网上兼职工资低缺少保障

　　但是这也会导致大批加拿大人失去就业保障，在无国界的网络世界打工，加拿大人将面对来自低收入国家的严峻竞争。

　　报告指出，“网络上的工作是全世界的工人同时竞争，将带来更低的工资水平以及虚拟工作难以报税的问题。”

　　加拿大另类政策中心的资深经济师Armine Yalnizyan指出，更多年轻人在网上打临时工，面临失去加拿大社会就业福利的威胁，包括失业金(EI)、最低工资保障以及产假福利等。

　　报告进而质疑加拿大传统就业保障计划和措施是否还能帮助到年轻一代的打工者。

　　联邦与各省政府日前达成协议，要改革加拿大退休金计划(CPP)，通过提高保险供款增加发放退休金。但是网上兼职的“虚拟工人”往往没有稳定收入，必须在CPP计划下同时支付雇主和雇员的供款。

　　同时，网上兼职不受最低工资和其他劳工法的保护，只有在自愿支付就业保险金时，才能得到有限的保险服务，如产假、育儿假等。

　　经济师Armine Yalnizyan说，15至24岁人群中临时工最多，每3个人中就有1人，临时工比例增长的趋势十分显著。

　　虚拟工作市场需求大

　　艾德蒙顿的虚拟工作猎头公司Canadian Virtural Gurus行政总裁David Schwede说，自今年1月以来，该公司的业务增长了4倍。

　　该公司拥有1千名虚拟工人，最低时薪是17元，但是不用支付CPP保费和就业保险费，因为这些人都是独立的合同工。

　　低工资吸引到很多需要节省开支的雇主，加元汇率低也吸引到澳大利亚、英国和美国的公司。这些工人提供网站设计，会计、社交媒体市场推广等可以在网络上完成的服务。

　　Policy Horizon Canada引用其他报告的评估数据称，2015年全球有1.12亿人在做虚拟工作，收入为48亿美元。这一市场以每年30%的迅速增长。

　　报告总结说，虚拟工作将导致全球同类工作的工资趋于一致，未来将压低加拿大人的工资水平。

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