2016年度澳际留学共收获Offer40351例，奖学金3522万美元，58%学员进入美国TOP50名校；澳际学堂高分学员占比高达80%以上，86%的学员获得了托福100+的好成绩；澳际游学境内外出团达2300人次，项目涵盖全球知名企业和顶尖名校科研院所；澳际就业帮助800多位海内外大学生成功拿到理想Offer，85%进入全球500强企业。

　　出国留学，去往加拿大留学，毕业后找工作，现在有好几份企业offer摆在你面前，你该如何选择?

　　可以列出所有影响你决策的因素，尽量去穷尽，然后按照优先级去排序，这时就很容易做出决定了(根据自身情况罗列)。为了举例说明，我列出自己的决策因素，大家可以参考哦~~

　　①薪酬福利：

　　包括薪水、五险一金、户口或工作居住证、补助、报销等。其中，薪水还包括薪资构成，比如基本工资和奖金的比例。

　　②职位：

　　职位是人在平台上的施展空间，包括工作内容和职级。要看工作内容是否擅长或感兴趣;职级就是在公司中的位置，需要360度全面了解，也就是自己的上级、平级和下级(如果有)情况。

　　③企业offer挑选行业：

　　企业offer挑选，行业是趋势，选择一个风口的行业，借势会让成功速度更快、几率更大!　　④　企业offer挑选公司：

　　企业offer挑选这里的公司就等同于产品。可以试着分析产品的前景，模式是否靠谱，未来是否有很大的增长空间!行业和公司都属于平台，平台对于人的作用是毋庸置疑的，所以这两点是最重要的。

　　⑤兴趣：

　　企业offer挑选如果能将兴趣和工作结合，是最好的。如果不能，就需要做取舍。我建议工作和兴趣分开，合在一起反而就没了兴趣。

　　⑥地理位置：

　　指从家到公司的距离，这是每天的固定成本，不能小看。在小编上一家公司里有几个同事，每天上班单程需2个小时，每天花费4个小时在路上，也就是包括睡眠在内的六分之一的时间，这是非常恐怖的。

　　给大家提供一个选择offer的思路，大家把影响决策的因素写成卡片摆在面前，强迫自己按优先级排序。再看手里的offer哪个更符合这个排序。这是非常理性的决策方法。

　　需要说明的是，加入公司前是很难了解内部信息的，比如上级、氛围、经营状况等，即使有内线，拿到的信息也片面。所以，不能寄希望完全掌握信息后再做决定，这里面一定会有主观判断的成分，以上的分享希望能帮助大家!

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