最近咨询去英国读人力资源专业的学生特别的多，学生及家长也经常会问到前景的问题，在此针对英国的人力资源管理专业简单介绍一下。

　　英国的人力资源管理专业的发展历史可以追溯到18世纪工业革命时期，经过三百多年的发展，英国大学的人力资源管理专业课程设置得非常的细致，涵盖了人员挑选的前期准备、合理的激励员工、解聘以及养老金的发放等等。学生在选择的时候可以到官网了解清楚具体的方向，我在这几简单整理为五个版块方向：

　　第一版块方向是培训与发展阶段(T&D-Training and Development)：主要研究培训人员的各种活动。

　　第二版块方向是人力资源发展(Human Resource Development):包含第一阶段培训与发展、组织发展(Organization Development)以及员工职业生涯发展(Career Development)。

　　第三版块方向是员工绩效提升(Human Performance Improvement)，也有些学校设置为绩效咨询(Performance Consulting)，对影响员工绩效的各个方面予以关注，并致力于员工绩效的提高。

　　第四版块方向是培训模块(Workplace Learning Performance)，研究培训对于企业发展的作用，注重以员工为主题的学习的作用性。

　　第五版块方向是职场学习(Workplace Learner)，这个模块注重挖掘员工学习的动力，使他们成为更有效的学习者和知识的消费者。这个版块算是新兴专业，国内公司的发展越老越注重管理尤其是人的管理，对于以后就业的话这个专业会有很好的前景。

　　另外，在人力资源管理领域内，英国有人力资源协会The Chartered Institute of Personnel and Development简称CIPD，这是一个从事人力管理和发展职业专业人士的组织，目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论，并推动其应用，为成员提供专业的指导以及保持在这一领域内最高的职业水平。建议学生在选择专业的时候可以挑选经过CIPD认证的院校专业，因为经过CIPD认证的人力资源课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。在此为大家推荐几所

　　1) 伦敦国王学院---MSC Human Resource Management & Organizational Analysis人力资源管理与组织分析 主要科目包括雇佣关系、职业培训和发展、人力管理和奖励雇员等，另外可选修国际人力资源和雇佣法。除了学习课程，学生还要进行八周的实习，掌握职业发展技能。通过具体工作，就所在实习单位的人力资源管理方面存在的问题进行分析，写管理研究报告。

　　2) 曼彻斯特大学---Human Resource Management & Industrial Relations MSC人力资源管理和劳资关系

　　http://www.manchester.ac.uk/study/masters/courses/list/02222/human-resource-management-and-industrial-relations-msc/

　　3) 利兹大学---Ma in Human Resource Management

　　http://www.leeds.ac.uk/coursinder/20764/MA_Human_Resource_Management

　　4)埃克塞特大学-- Human Resource Management MSC

　　http://www.exeter.ac.uk/postgraduate/degrees/business/humanresourcemsc/

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