随着牛津大学和剑桥大学的申请截止日期临近，很多同学都递交了申请。接下来就是等待着面试的到来。在很多硬性条件差不多的情况下，面试的表现在一定程度上能够影响一个申请者的申请结果。剑桥和牛津等顶尖大学更注重申请者的面试表现，他们更倾向于在面试过程中找到他们需要的学生。今天，剑桥大学的招生官Sam Lucy给大家分享了她的面试申请建议。

　　牛津大学，剑桥大学和医学院的课程申请将在十月中旬截止，接下来进行的就是面试过程了。对于那些被邀请参加面试的申请者而言，面试笼罩着一层神秘和紧张。剑桥大学的招生官Sam Lucy将和申请者聊一下剑桥大学的面试过程，为大家揭秘一下申请者可能会落入的陷阱，甚至包括穿着问题。

　　“很多申请者都过多考虑了面试过程，他们试图表现的正好是我们想要找寻的学生。我们想要的学生，是那些对自己申请的学科有着极大的热情，正确的资质，以及必要时的先前知识。我们在面试过程需要做的就是试图证实申请者是否拥有这些特质。”

　　“你是否做好了充分准备?你是否做了大量的准备工作，对所申请的学科有真正的认知?你是否是我们想要的学生，即能和我们一起合作，让我们有效的教学?面试过程就是全部关于这些事情，并不是什么秘密。”

　　紧张的情绪将如何影响申请者的面试阶段?

　　通常而言，面对面试，申请者将会变得非常非常紧张，因为很明显他们给自己施加了很大的压力，尽管我们并没有给他们施加太多压力。你会发现申请者带着反复演练的答案来参加面试，他们会预测哪些问题会被问到，然后准备好回应的答案，但是这从来都不会起作用。因为一旦我们发现申请者传递给我们的内容训练有素，我们会慢慢打断这个回答，然后转到一些他们没有不曾想过或准备过的问题上面。

　　申请者在面试中需要做的就是学习他人如何去对待一个问题，他们是如何想出一系列的想法或潜在的解决方法。

　　申请者可以提前为面试准备到什么程度?

　　如果有人给你一些他们已经准备过的面试材料，那这些材料上的问题你不会在面试中遇到。我认为这仅仅是紧张。我们都会经历面试的过程，比如我们找工作，如果面试官问我一个问题，我们应该如何回答。很多人都建议我们提早准备一些问题的答案，但实际上这是错误的建议。

　　我给申请者的一个建议就是假装你已经是我们的学生，你仅仅是参加一场指导。

　　仅仅做好参加面试的准备，准备愉悦的讨论任何可能出现在一场谈话中的内容。因此，把面试更多的当成是一场教学，而不是一场工作面试。

　　如果申请者给出了准备好的答案，面试官会指出这一点吗?

　　嗯，声音的语调会变化。这样做没有任何意义，很显而易见。我们会打断这个回答，然后说：“你已经对这个问题很清晰的思考过，我能问你一些你没有想过的问题吗?”

　　一些公司提供面试准备的服务，这是浪费时间吗?

　　当然。

　　申请者应该关心他们的穿着问题吗?

　　你可以看到每年都会有很多申请者感觉到很冷。他们是真的很冷而且在颤抖着。面试通常在12月，你会在非常冷的走廊等待，然后到一个过热的房间参加面试。

　　我的建议是多穿几件衣服，这样你就可以根据你的需求决定是穿还是脱衣服。穿的让你自己舒服就行。如果你觉得穿西装和领带比较舒服，当然很好。如果你觉得穿T恤和牛仔服很舒服，那当然也很好。

　　面试中有趣的事情莫过于你不会记得申请者的穿着。我在一天通常要面试20个学生，我会对他们的回答做笔记，但是不会对他们的穿着做笔记。他们回答问题的内容质量和他们如何解决问题才是最值得关注的。

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