大多数英国大学都会要求学生们在英国实习一段时间，而这个经历不仅仅是为了毕业，更是对以后在英国求职产生着至关重要的影响，下面就为各位介绍一下相关的要求和规定。

　　如果在攻读学位课程，将会有3个月的实习期，但要符合以下条件：

　　1) 必须正在英国大学就读学士学位(本科)或硕士学位(研究生)的课程;

　　2) 不论将来是否在英国本土就业，您必须到有意招聘的雇主处实习;

　　3) 实习将成为雇主雇佣职工的程序之一;

　　4) 您实习期内的雇主与结业后接受应聘为之提供服务的雇主不得为同一人;

　　5) 实习期不得长于3个月;

　　6) 英国实习期内的工作是有偿的;

　　7) 实习期间必须获得与同工的居民工相当的酬劳和工作条件实习要您学生签证到期之前结。

　　在这种实习期间，您不受每周20工作小时的限制，您可以全职工作。

　　实习维权

　　根据英国对毕业生就业市场的调查，有一半以上的用人单位希望求职者有一定工作经验，而没有任何工作经验的毕业生就业相对要困难得多。越来越多的学生希望通过实习来为自己的澳际增加筹码，不过提醒广大留英学生，实习时注意维护自己的权利。

　　有实习经验的毕业生更容易在英国求职中获得工作

　　英国专门研究大学毕业生就业市场的研究机构High Fliers Research最新报告显示，超过三分之一针对应届毕业生的工作被曾经在相关公司实习过的申请者得到。而在该机构发布的《2012就业市场》报告中显示，英国雇主招收更多的应届毕业生，申请者的数量也创下历史新高，增加了19%。但是，调查结果表明，没有任何工作经验的申请者希望渺茫。报告强调，越来越多的求职成功者已经与雇主有过联系：曾经在假期实习或者作为课程的一部分实习。在投资银行中，有四分之三的毕业生工作被已经实习过的申请者拿到。

　　无薪实习触犯法律，学生注意维权

　　因为实习对学生日后的就业有着举足轻重的作用，无薪实习已经被越来越多的毕业生所接受。为了取得相关工作经验，大学生不得不为雇主“免费卖命”。然而，这种做法实际上触犯了国家最低薪水的法律规定。一些雇主也是看准了大学生对实习机会的重视，为了最大利益化的获得劳动力，甚至不给实习生薪水，这其实已经触犯了英国法律。英国的法律规定，“工作”的定义包括每天规定的工作时间、工作的期限，以及员工具有明确的工作项目或角色，而非观察学习。符合工作条件的员工应得到全国最低薪金，即22岁以上的员工每小时5.80英镑。因此，雇佣免费员工工作六个月的雇主实际上已经触犯了法律。因此，在英国留学的学生如果有实习机会，一定要注意维护自己的权益，拒绝无薪实习。

　　可以看出在英国实习要注意的问题也不少，不过为了以后的英国求职大家还是要慎重对待，选择一个最适合自己的工作时非常重要的，希望大家能在英国大学期间有一个好的实习生涯。

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