2017年美国求职的个人简历写作

2017-06-09 作者： 331阅读

　　本文所述的写简历方法使用的是standard写法，适用于留学生在美国求职。

　　一、全面写作指导

　　【在线观看】如何写简历

　　http://umconnect.umn.edu/resumes/

　　【精简、全面】Resume Handout 包含范例

　　Career Community Learning Center, University　of Minnesota

　　https://www.class.umn.edu/crimson/dependancies/multimedia/handoutresume_for_everybody.pdf

　　二、简历写作要点

　　(1)简历保持在一页。除非有非常特殊或出色的经历，但一定要相关。但是目前的经济形势，2页的篇幅可能就已经失去机会了。尽量放在一页。

　　(2)所有内容均与所申请的具体职位相关

　　(3)简历中体现的能力要与job description中的要求呼应。

　　(4)请别人校读。(使用学校的career service!)

　　(5)不使用Word简历模板. Word所给出的模板大多不符合professional建立的格式要求，但因为模板内置了格式，会使编辑变得更加困难。建议用空白文档开始写简历。

　　(6)避免空话，套话。

　　三、简历内容

　　1. 必备内容：

　　a) 姓名, 电话，邮箱，住址(包括邮编)

　　b) 教育背景Education(不需要包括高中)

　　c) 工作/志愿者/相关经验 Experience

　　(1) 每一项工作经验下至少有两个要点(bullet point)

　　(2) Bullet point是简历写作中最困难，也是一般学生问题最多的的一个部分。涵盖内容包括：动词+细节+成果 Who/For Whom? What? Where?Why? How?

　　(3) 一定要具体!!如果可以包括数字最好。如，Bore: Responsible for supervising employees!After: Organizedthe training and supervision of 10 employees, in addition to conductingannual reviews of employees to guarantee quality service.

　　(4) 所有Bullet points以动词开始。如果是过去的经历，用过去时。如果是现在仍在做的事情可以用一般现在时。

　　(5) 注意不要重复使用一个动词。国际学生经常会有的问题。可以查看Action Verbs的列表替换词汇，或者向别人请教。

　　2. 可以包括的其他部分有：

　　d) Job objective 可有可无通常用于页面有留白时，占地方的。如果使用，要具体写清是申请哪一间公司的那一个具体职位。不要写Applying for a position in your company。

　　e) Summary of qualifications 可以用来highlight技能和特点，放在a)栏下方。不要写完整句。列举要点(bullet points)e.g. high comfort level workingwith diverse polulations

　　f) Skills 所掌握的计算机软件或语言

　　g) Extracurricular Activities 所参加的社团或组织，如果可以显示突出的某种能力，也可以像experience一样列bullet points, 但要与所申请的工作有直接联系。不要列举自己的Hobby!除非这项活动可以显示你具备某种这项工作所需要的能力。

　　h) Awards and honors

　　i) Professional affiliations 要与所申请的工作有直接联系

　　四、简历写作注意事项

　　1. 不需要在简历上写“Resume”。名字是第一行，并且是整张纸上最大的字体。正文字体一般在10-12pt之间。

　　2. 保持页面布局平衡、美观，整体格式一致。使用同一种字体。时间和地点在页面的最右端(见范例)

　　3. 如果简历内容不多，可以添加d, e, g项充实页面。如果内容很多，只保留所申请的这一个职位最相关的内容，并将页面margin设置为 narrow.

　　4. 如果你在对一家大型公司或者企业进行网申，那么你有可能需要Scannable Resume。简历被录入数据库后，HR通过输入关键字，如”项目管理“来筛选出符合特定要求的简历/人选。这种简历的写作技巧略有不同。具体查看一下网址：

　　University Career Center, University of Maryland

　　http://www.careercenter.umd.edu/student/job_search/resumea_scannable.asp

　　五、简历样板 Samples (分专业)

　　Sources:

　　St.Paul Career Service Center, Universityof Minnesota

　　http://www.stpaulcareers.umn.edu/resumesamples.html

　　Liberal Arts Career Services, University ofTexas at Austin

　　http://www.utexas.edu/cola/lacs/resumes_and_more/writing_a_resume/

　　六、求职简历模板

　　Liberal Arts Career Services, University ofTexas at Austin

　　http://www.utexas.edu/cola/lacs/resumes_and_more/templates/

　　以上链接中有4个模板。1，3适用内容较少，或者bulletpoint较短的简历。2, 4适用于内容多的简历。

　　七、美国求职简历与中国求职简历的不同之处比较

　　在国外求职撰写简历的典型格式和内容大约是这样的：

　　1.姓名，联系方式：地址电话，近几年又多了EMAIL邮箱;

　　2.个人“与所求职位有关的”特长简介;

　　3.工作经历：从最近的写起;

　　4.学历：从最高最近的写起;

　　5.补充内容：比如曾经获得什么奖项，荣誉;

　　6.推荐人。

　　国外求职，简历上没有罗列求职者的性别、年龄，什么地方人，信什么宗教。当然也没有照片，不知长相如何。你可以从简历中得到一些潜在信息。比如从名字上可以看出男女(外国人常用名字不多，而且分男女)，从姓氏上可以看出是哪国哪个地区的人，从学历和工作经历可以推断大概的年龄。当然这还不是百分之百的准确，比如一个纯粹的中国名字(拼音)，美国人就分不出男女;比如一个跟外国人结婚又改了姓氏的人，单看姓氏也不能确切知道她属于哪个种族;如果一个人50岁才拿个学位，按他完成学业的年份来推算他的年龄也不准确。

　　这意味着，这些都不那么重要，重要的是，我这儿有一个什么样的位置，你具有什么样的技能，二者是否合适?这种做法可以说是简洁明了，从另一个角度也可以说是外国公司生硬的一面，仿佛雇员就是一个技能工具，只要技能匹配，不管你五官如何，个性怎样。

　　在国内这些情况就有所不同。用人单位在招聘广告上就写明从性别到年龄甚至在容貌上的要求，简历的第一页上贴着照片。用人单位要求求职者提供免冠近照，然后提供出生年月，性别甚至个人的生活情况，比如婚否之类。