2017-06-09 212阅读
族群因素确实会影响就业机会,根据一项统计显示,亚裔美国人待业时间平均长达27周,是各族群中最长的。
“洛杉矶时报”(Los Angeles Times)今天报导,加州就业发展部(Employment DevelopmentDepartment )统计,7月份,加州失业族群中,亚裔美国人的平均失业时间为27周,拉丁裔与白人的待业时间,分别只有亚裔的40%与42%。
专家认为,亚裔社群的家庭力量强大,文化联系也较一般族群深,许多亚裔选择在亚裔企业工作,一旦失业,反而不知道该怎么走出封闭的社群重新找出路。
目前加州约有13%的亚裔人口,多数为第一代移民,也多半在亚裔企业就职,受到亚洲教育影响,多数亚裔族群在面对景气低迷时,为保住工作,会愿意自我牺牲,增加工时与工作量,接受雇主不合理的要求,这是亚裔失业率偏低的主因,却也让他们一旦面临失业危机,就手足无措。特别是第一代移民多数语言不通,失业让他们无法向外寻找新工作,自然拉长待业时间。
另一方面,亚裔普遍从事电脑工程、制衣、银行金融服务等相关行业,而这些都是容易遭到经济衰退冲击的行业,也能很轻易的转移到其他国家,这也让在这些领域工作的失业人口更难找到新工作。
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