考“洋证书”能够在国内拿到世界通用的文凭，增加就业砝码，成为许多人选择的主因，特别是在大学生中，考洋证书的热情高涨，不少培训机构也看中了这块广阔的市场，纷至沓来大打就业牌吸引眼球。

　　据了解，“洋证书”的流行，是从中国成功加入世贸组织前后开始的。首个进入中国的“洋证书”，是英国伦敦城市行业协会商贸零售管理服务人员资格证书(OSTA-C&G)。2000年4月，OSTA-C&G经我国劳动和社会保障部批准后在中国注册。目前在国内“落地”的“洋证书”种类繁多，包括英国特许公认会计师认证(ACCA)、国际注册内部审计师认证(CIA)、美国会计考试(ICMA)、国际财务管理师(IFM)美国注册会计师(AICPA)、美国太阳公司认证(SUN)、美国甲骨文公司认证(Oracle)、IBM认证、微软认证(Microsoft)等等，其中主要集中于会计财务类和计算机类，但也不乏像美国护士考试、国际秘书认证考试等行业类型。

　　时至今日，究竟有多少“洋证书”在职场流行，并没有一个确切的统计，但“洋证书”考试大致分为三类：一是语言类，如雅思、剑桥职业外语水平测试等;二是技术类，如世界商务策划师联合会推出的商务策划师认证、英国特许公认会计师协会的财会资格证书认证等;三是针对学生留学的预科类考试。特别是第二类，不少考试是职业的“准入证”，因此吸引了众多在职人员和即将走上工作岗位的大学生。

　　考洋证书要看认可度　　

考洋证书的目的是为了更好地就业，而不同的行业和企业对于洋证书的认可度大不相同，考洋证书之前弄清楚企业最认可什么证书，才能事半功倍。例如宝洁公司就提出如果应聘者托业成绩达到公司要求的标准即可直接进入下一轮面试环节，而没有托业考试成绩的入围学生则需要参加由宝洁公司统一组织的测试。安达信会计事务所的有关负责人则表示，CFA(特许金融分析师)、CPA(注册会计师)等国际认可的等级考试该事务所比较看重。至于一些与会计专业无关的“洋考试”成绩，公司在用人时，只作为一个参照，没有决定性的作用。多数外企对于一些技术性很强的职位，例如计算机开发、财务等人员，都要求应聘者拥有一些国际性资格认证。对于IT国际职业资格认证,微软MCSE认证和思科Cisco认证很受行业认可。高薪成为最大的诱惑。

　　洋证书受追捧，不仅仅是其权威性和通用性，更主要是因为它们能给获取者带来丰厚的收入和令人羡慕的地位。有几种证书被称为最值钱的证书。比如注册金融分析师(CFA)被称为“华尔街的入场券”。

　　在美国，注册金融分析师的平均年薪达到19万美元，在中国香港，也达到13.6万美元。特许公认会计师公会(ACCA)也非常吃香，在国内注册会计师目前的薪酬水平整体可以达到5万到10万元人民币;而拿到一个“洋证书”，则意味着平均50万元，甚至超百万元的年薪。注册会计师有望成为“金领”一族。精算师(FSA)年薪可达到10万元以上，金融策划师(CFP)、财务顾问师(RFC)也属于急需高端人才，薪情看好。调查显示，如果在国内获得了Novell认证,薪金一般提高30%至50%;如果获得Cisco认证或微软MCSD认证,薪金一般提高40%至60%。 考洋证书小心有“假货”

　　在就业市场上，洋证书只是一个敲门砖，现在的用人单位更加理性，面对花花绿绿的证书，他们更看重实际操作能力。一些企业的人力资源部主管提出，对待洋证书还要区分不同的岗位需求。一家广告公司老总刘先生就认为：“企业看重的是新人上手后的能力拓展，而不是一两张证书就可以体现的，证书只能说明他有相关的培训经验。”目前“洋考试”市场鱼龙混杂，一些打着“国际承认”旗号的“洋证书”，实际上只是在该考试机构所在的国家自己承认，或只是在一个区域获得认可;有的“洋考试”利用报考者渴望高学历的心态，宣称是“学位考试”、“文凭考试”等等。有关专家建议，对“洋证书”要理性对待，可以自由选择那些信誉好、权威性高且适合自己的认证考试，报名之前要充分了解该证书的适合人群、面向的市场领域、含金量等情况，不要盲目赶潮流。

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