目前，美国失业率一直在9%左右徘徊，而就业市场上却又三百多万个新职位在公开招聘，而且很多职位一直找不到合适的人选。公司人事主管表示：寻找工作者与新职位所需既能的要求之间存在巨大鸿沟。美国留学生就业和打工可以从这个方面入手，增强自己的职业技能。更多关于美国留学相关问题大家可以咨询澳际的在线专家，或者联系在线。

　　据美国劳工统计局的最新统计资料，截至今年7月份新职位分类如下：

　　建筑：7万

　　制造：25.7万

　　贸易、运输和公用事业：55.1万，其中零售业：31万专业及商业：61.6万

　　教育和健康：59.1万

　　休闲娱乐和住宿餐饮：33.9万，其中艺术娱乐：7.5万，住宿餐饮：26.4万

　　联邦、州及地方政府：32.8万

　　从上面的分类可以看到，招人最多的是专业以及商业人才，这个类别中的人才包括律师、会计师、银行家、投资理财专家、电脑工程师、数据分析人员等等，这些职位对候选人有很强的专业知识以及技能要求，而这些知识技能不是临时抱佛脚能得到的。与此相似的是教育、医疗健康以及政府职位，都需要很强的专业知识。

　　相对说，建筑、制造、餐饮业的技术要求就没有那么高，但建筑业的新职位很少，只有7万个，与其他类别相比少很多。

　　从2006年下半年起，美国的房地产泡沫开始破裂，连累到银行，后又爆发金融风暴，最终拖累实体经济。在这一连串风暴中，受打击最重、最直接的就是建筑业，迄今建筑业也没有恢复元气，传统上建筑业是雇佣大户，对一般建筑工人的技术要求也不高，所以，在建筑业大量裁员的情况下，被裁减的建筑工人要重新找到适合自己的工作十分困难。

　　与建筑业(点击查看美国大学建筑专业Top10)类似的是制造业，这些年由于亚洲地区制造业与之竞争，美国制造业流失了许多工作，《华尔街日报》不久前还以此为题做了专门报道。建筑、制造业被裁减的人员，要转到其他部门，特别是专业技术要求比较高的部门很不容易。这也许是一方面大量失业人员待工找不到工作，另一方面许多新职位找不到合适人选的原因之一。

　　当然，失业人员找不到工作、新职位找不到合适人选之间的关系远非上面说的那么简单，其中包括许多复杂的因素，比如新技术的大量应用、传统教育体制与社会不断发展的衔接、政府对失业人员实施再培训是否有效等，都是值得深入探讨的问题，也是难以快速解决的问题。

　　虽然美国就业形势比较严峻，但是美国留学生就业总体形势仍然有复苏迹象。有意在美国求职的留学生不妨提早关注中意职业，多接触一些相关技能与技巧，对在美国求职就业都有很大的帮助。

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