2017年美国求职情商需要自己开发

2017-06-09 作者： 126阅读

　　在美国求职也和世界各国职场一样，办公室政治会左右你的职业生涯。而在办公室政治的字典里，从来没有什么“不合理”和“合理”。有的只是“巧妙”还是“不巧妙”。在美国的办公室依然可能没有“能者上，不能者下”的衡量标准。所以在美国求职就必须懂得开发自己的感情智力，优秀的情商有助于你在“办公室斗争”一直处于优势。

　　那么，怎样去开发自己的情商呢?情商应包括以下五个方面内容：

　　1、能充分认识自己的情感，具有理解自我及心理直觉感知的基本能力。

　　2、控制自己的情感，这是使其感受力适应各种情况的能力。

　　3、自身动机，这是一种使其情感专注的能力。

　　4、掌握好人际关系，具有与他人交往的才能。

　　5、情感归向，或者称对他人情感的感知，这种对他人的关注导致利他主义。

　　很多职场专家认为，在职场上摸爬滚打的人，要想让自己的情商得到突破，竞争合作意识、角色转换意识、形象意识、敬业意识和学习意识是必不可少的。其中尤以竞争合作意识、角色转换意识和学习意识最为重要。

　　朋友们赶紧动手开发你的情商吧，祝你们的美国求职之路顺利。