如果想在北美成功获得一份新工作，你首先要学会出色的将自己展现在招聘者的面前。

　　第一步：制作精美简历。许多大中型的企业，都是在公司电脑的数据库里，查阅应征者的个人履历和自荐信。通常查找软件都是用识别和分类系统来给众多的简历分级，因此你简历中的关键字节就显得尤为的重要。

　　一、确定简历中的关键字

　　1、重新审查你应征的职位描述，找出此公司明确列出的对此工作技能和经验的要求。

　　2、如果你正在应征中，就可以直接向公司的负责人询问，有关工作技能和经验的要求。

　　3、除此之外，登陆此家公司的网站，也可以获得相关的资料。

　　4、查阅一些商业期刊，从中可以找寻到一些与你应征的工作有关的资料。

　　二、陈述自己成就的关键词

　　1、由你解决的各种商业难题

　　2、强调你的创新业绩

　　3、罗列你的各项成就

　　4、任何对你的嘉奖和肯定，这些都是对你的能力和成功的有力证明。

　　三、仔细检阅查找错误做好以上各项之后，要仔细的从头再检查一遍，确定你的关键词都准确无误，同时也要很好的查看一下，自己陈述的情况是否都属实。

　　第二步：简洁自荐信。杰瑞.弗克斯(Jfrey Fox)在他的《不要投递简历》一书中提到，大部分有效用的自荐信都引用了该公司对于工作介绍的原话。因此当此公司的负责人阅读他的自荐信时，将会很满意的说：“这个人看起来对公司和工作都很了解，我们也许应该考虑雇佣此人。”当然了，你也不能完全的套用，适当的删减一下，再用自己的话表达出来。

　　第三步：顺利面试。

　　1、如果你参加一场面试，你的目标就是和面试者保持一种和善的关系。

　　2、在面试的时候，你的个人简历将起到一个参照的作用，所以你一定要熟记你简历中的各项内容。

　　3、其次，你还要对该公司有一定程度的了解，这包括你阅读过它的年度报告，雇员业绩记录，以及年度计划等相关重要资料。

　　4、不要忘记向面试官询问你应征部门所面临的最大难题，所需要的技能等等。随后你可以明确表示自己如果进入公司后，将会胜任的很好。

　　5、清晰的牢记面试官在对你提问时，提到的所有相关关键词和术语，在你回答问题的时候，可以尽量把这些用语都用上。

　　第四步：试后事宜。面试过后，要随即礼貌的附寄一封感谢信，你可以通过电子邮件和你的面试官联系。这个时候如果写信给对方，就显得有些不妥，因为雇佣的决定会很快做出，用电子邮件会比写信快很多。

　　在你的感谢信中，你可以再一次重申你们谈话时的要点问题，这可以表明你对面试官的问题真正用心去听，并且认真的回答了。根据面试官的回答，你将更加明确自己把那些重要的问题给遗漏掉了，发现以后要马上改正，这可以很好的增加你在这一方面的技能和兴趣。

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