美国留学金融学博士就业。在一般人看来，金融学是目前非常热门的专业，金融学博士在国内博士就业市场也是非常火爆，可以说名校金融学博士的就业情况基本 都非常乐观。例如，清华、北大、复旦等三所一流名校的金融学博士，在国内的就业就非常良好，在高校和业界都非常受欢迎，得到了国内的一致认可。但是，美国 金融学博士就业情况是不是也一样乐观呢?美国金融学博士的学术职业和非学术职业发展情况如何呢?

　　一、美国金融学博士就业情况概况--学术职业

　　美国具有目前全世界最大的金融学博士就业市场，每年有将近900名金融学博士从各高校毕业，因此，如何运作好金融学博士生的就业就成为各高校以 及各大金融机构关注的问题，经过近30年的不断完善，这一市场的运作已经非常的程式化，每年有固定的时间、地点，并且遵循既定的方式。即将毕业的金融学博 士若想在美国找到第一份工作，都会参加到这一过程中。

　　即将毕业的金融学博士要想找到一份学术工作，如大学教授职位(faculty position)，他最重要的准备是一篇“求职论文” (job market paper)。这篇论文通常是博士论文中最有份量的一部分。也许一个人已经写了多篇论文，但是就业市场只在乎这一篇。因为招聘人员在有限的时间内，只可能 从一篇代表作中摄取信息。

　　求职论文的最低要求是通顺流畅，有意思，有新意。论文大致有两类，一类是理论的(theoretical)，一类是实证的 (empirical)。如果是以理论为主的论文，应有新模型、新结果;如果是以实证为主的论文，应有新方法(或新数据)、新发现。如果既有理论又有实 证，既有新结果又有新发现，当然更好。仅仅有新观点、新思路还不够，必须要有逻辑推理出的或实证的具体结果。

　　什么样的论文是好论文呢?经济学论文的目的是为了改进人们对经济现象的理解。通常在一篇论文中，“idea”是最重要的，数学和计量方法是为了 体现和执行经济想法。具体来说，一篇论文好坏与否至少要取决于三个方面。一是看问题(issue)是否重要。二是看论理(argument)过程(包括逻 辑和证据)是否巧妙(clever)、严谨(rigorous)和可信(convincing)。三是看结果是否正确、显著。如果论理和结果先是“令人惊 讶”(surprising)，而后“激起共鸣”(resonant)，进而又使人感到“意料之外，情理之中”，便会引起较多读者的兴趣。

　　求职论文通常是博士论文的核心，而博士论文通常由两、三篇相对独立的论文构成。如果是考虑某一年秋季开始的工作(通常学术工作从秋季开始)，那 么这篇求职论文必须在前一年的十一月一日前准备好。不然的话就来不及找下一年的教职了。需要说明的是，学术就业市场非常看重求职论文的质量，远高于毕业生 所在学校的名气。因此，并不是名校的博士毕业生都一定可以找到名校的工作的，另一方面，只要论文质量高，非名校毕业的博士也能找到名校的工作，事实上这种 情况时有发生。

　　金融学家的学术职业(academic career)通常指的是大学的教授职位 (faculty)。经济学科同一些自然科学学科(如物理、生物)不同，通常没有“博士后”的阶段，博士毕业后直接进入教授职位，而博士学位是取得教授职 位的必要条件。在美国，教授职位分为助理教授(assistant professor)，副教授(associate professor)和正教授(full professor)，在日常称呼中都可称为教授。美国的大学中没有“博导”这一称呼，所有的教授都有资格指导博士论文并担任博士论文委员会主席，只要该 校有该学科的博士项目(Ph.D. program)。有没有博士项目标志着一所大学在该学科领域内是否是研究型大学。需要说明的是，美国的助理教授不是国内的“助教”。事实上，在研究型大 学中，助理教授是名副其实的“博导”。

美国留学金融学博士就业（二）#e#

　　取得博士学位只是学术生涯的开始。在开始工作的前一、二年，需要把毕业论文修改、送交学术杂志发表。经济类的论文发表周期很长，从提交到发表需 要两至三年，甚至更长时间。学术杂志的文章采取同行评议(peer review)，经过匿名审稿(anonymous rereeing)。

　　新博士找到学术工作后，在商学院的金融系或经济与金融系的第一个工作合同通常是3至4年的期限，职称是“终身轨”(tenure track)的助理教授。第二个合同是又一个3年，通常仍然是助理教授。终身轨是说校方必须在第二个合同终止之前，决定是否给予“终身衔” (tenure)。这可以防止校方无期限地拖延给予终身衔。

　　终身衔的含义是，学校不能辞退有终身衔的教授。但有一种情况除外。在美国大学，聘用的单位，和给予终身衔的单位，是系(或院)而不是学校。因 此，如果学校决定关闭整个系，那么即使你是有终身衔的教授，学校也无法律责任留用你。但是，在任何时候，有终身衔的教授自己总可以另觅高枝。

　　在绝大多数学校的通常情况下，副教授是有终身衔的。但有两种特例。一是个别大学，第二个合同给予的都是无终身衔的副教授职称 (associate professor without tenure)。二是有些大学，虽然大多数副教授是有终身衔的，但不排除无终身衔的副教授，这通常是某人在获得终身衔前转换学校，新的学校会给予一个无终 身衔的副教授职称。需要指出的是，有终身衔的副教授(associate professor with tenure)不应翻译成“终身副教授”，后者容易被误解为终身只是副教授。如果继续保持研究和教学的水平，经过五、六年时间可从有终身衔的副教授升到正 教授。在美国，所有的正教授都有终身衔。把有终身衔的正教授翻译成“终身教授”一般不会引起误解。

　　评终身衔(tenure review)是学术职业道路上最为关键的一环。它的过程复杂，不确定因素很多。评终身衔时，通常系主任先指定一个三人“临时委员会”(ad hoc committee)，由它拟写一份详细的评审报告,提交系的全体有终身衔的教授们讨论、表决。投票规则不是按照简单多数法则，而是要求几乎一致同意，有 个别人反对即可否决。系通过后，由系主任拟写一份综合全系意见的报告送交学院和学校。这两级的评审委员会中的任何一级都有否决权。只有当这两级的评审委员 会都通过后，校长才正式发出聘书。

　　评终身衔时，对待研究和教学的权重在不同类型的大学是不同的。一般来说，研究型大学的金融系重点是看被评人的研究水平。职业学院或社区大学对教学非常重视，但领先的职业学院评终身衔也主要看研究水平，在独立的文科学院那里，教学则是最重要的。

　　非学术职业(non-academic career)是金融学博士的重要就业途径。非学术机构看重博士生所受训练及本身素质的价值。金融学博士毕业生流向的非学术职业包括两大类。一类是非赢利 机构，包括国际经济组织(像世界银行、国际货币基金组织)、美国**机构(像美联储、财政部)、智囊库(像兰德公司)。另一类是商业机构，包括大家所熟知 的华尔街的投资银行、其它金融机构、咨询公司(consulting company)等。在这些机构中，金融学博士开始时通常做金融分析师。一般来说，商业机构的工资比非赢利机构的高，但后者往往比前者的工作稳定，福利更 好。

　　二、美国金融学博士就业情况--非学术职业

　　与学术职业不同，求职论文在找非学术职业的工作时并不十分重要。非学术机构在选择面试对象时，主要看中毕业学校的名气和学生掌握的技能(比如金 融产品开发与设计的训练)。求职者一旦获得面试机会后，则完全就要凭自己的知识、表达和应变能力来过关斩将。要进入一些著名的投资银行(如高盛、JP摩 根、美林、摩根斯坦利)，竞争者不仅有其他博士，还有MBA，往往需要通过三至四轮面试，包括最后一轮，由公司高层管理人员亲自把关，因此非常不易。在美 国商业性机构求职的过程中，金融学博士通常和MBA在同一起跑线上。金融学博士在公司的研究部门，相对于MBA有优势，但他们的职业道路并不局限于研究。 近年来，金融学博士就职于公司职能部门(如证券交易、咨询)和金融学博士在公司职能部门晋升高级管理层的人数都大为增加。

　　在美国，由学术职业转换到非学术职业比较容易，也很常见。比如，常常听说，某某教授到**部门或国际组织任职，或到金融界下海。但是，由非学术 职业转换到学术职业，已经越来越难了。当然，美国的商学院由于注重实用，经常从商界和政界聘请有实际工作经验的人来任兼职教授 (adjunct/clinical professor)，但是也很少有从非学术职业转到“终身教授”职位的例子。

　　以上便是为大家解读的是美国金融学博士就业情况，计划赴美留学的同学不妨来了解一下，希望能给大家提供一些帮助!

　　美国留学金融学博士就业。在一般人看来，金融学是目前非常热门的专业，金融学博士在国内博士就业市场也是非常火爆，可以说名校金融学博士的就业情况基本 都非常乐观。例如，清华、北大、复旦等三所一流名校的金融学博士，在国内的就业就非常良好，在高校和业界都非常受欢迎，得到了国内的一致认可。但是，美国 金融学博士就业情况是不是也一样乐观呢?美国金融学博士的学术职业和非学术职业发展情况如何呢?

　　一、美国金融学博士就业情况概况--学术职业

　　美国具有目前全世界最大的金融学博士就业市场，每年有将近900名金融学博士从各高校毕业，因此，如何运作好金融学博士生的就业就成为各高校以 及各大金融机构关注的问题，经过近30年的不断完善，这一市场的运作已经非常的程式化，每年有固定的时间、地点，并且遵循既定的方式。即将毕业的金融学博 士若想在美国找到第一份工作，都会参加到这一过程中。

　　即将毕业的金融学博士要想找到一份学术工作，如大学教授职位(faculty position)，他最重要的准备是一篇“求职论文” (job market paper)。这篇论文通常是博士论文中最有份量的一部分。也许一个人已经写了多篇论文，但是就业市场只在乎这一篇。因为招聘人员在有限的时间内，只可能 从一篇代表作中摄取信息。

　　求职论文的最低要求是通顺流畅，有意思，有新意。论文大致有两类，一类是理论的(theoretical)，一类是实证的 (empirical)。如果是以理论为主的论文，应有新模型、新结果;如果是以实证为主的论文，应有新方法(或新数据)、新发现。如果既有理论又有实 证，既有新结果又有新发现，当然更好。仅仅有新观点、新思路还不够，必须要有逻辑推理出的或实证的具体结果。

　　什么样的论文是好论文呢?经济学论文的目的是为了改进人们对经济现象的理解。通常在一篇论文中，“idea”是最重要的，数学和计量方法是为了 体现和执行经济想法。具体来说，一篇论文好坏与否至少要取决于三个方面。一是看问题(issue)是否重要。二是看论理(argument)过程(包括逻 辑和证据)是否巧妙(clever)、严谨(rigorous)和可信(convincing)。三是看结果是否正确、显著。如果论理和结果先是“令人惊 讶”(surprising)，而后“激起共鸣”(resonant)，进而又使人感到“意料之外，情理之中”，便会引起较多读者的兴趣。

　　求职论文通常是博士论文的核心，而博士论文通常由两、三篇相对独立的论文构成。如果是考虑某一年秋季开始的工作(通常学术工作从秋季开始)，那 么这篇求职论文必须在前一年的十一月一日前准备好。不然的话就来不及找下一年的教职了。需要说明的是，学术就业市场非常看重求职论文的质量，远高于毕业生 所在学校的名气。因此，并不是名校的博士毕业生都一定可以找到名校的工作的，另一方面，只要论文质量高，非名校毕业的博士也能找到名校的工作，事实上这种 情况时有发生。

　　金融学家的学术职业(academic career)通常指的是大学的教授职位 (faculty)。经济学科同一些自然科学学科(如物理、生物)不同，通常没有“博士后”的阶段，博士毕业后直接进入教授职位，而博士学位是取得教授职 位的必要条件。在美国，教授职位分为助理教授(assistant professor)，副教授(associate professor)和正教授(full professor)，在日常称呼中都可称为教授。美国的大学中没有“博导”这一称呼，所有的教授都有资格指导博士论文并担任博士论文委员会主席，只要该 校有该学科的博士项目(Ph.D. program)。有没有博士项目标志着一所大学在该学科领域内是否是研究型大学。需要说明的是，美国的助理教授不是国内的“助教”。事实上，在研究型大 学中，助理教授是名副其实的“博导”。

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