2017年专家解析美国毕业后留下工作的可能性

2017-06-09 作者： 355阅读

　　对于留学生来说，就业问题也是大家最为关心的问题之一，留学生毕业之后如果想在美国就业的话，可能性究竟有多大?下面我们一起来听专家解析在美国就业的那点事，希望对大家有所帮助。

　　1 毕业后你想留在美国工作吗？

　　十之八九的学生在出国之前，都期望毕业后能留下来先工作一段时间，即使不打算在美国打拼出来自己的天地，也会希望在美国先积累一定的工作经验。同时也因为中国人口多的优势使得中国人的竞争场所转移到了美国。

　　2 在美国找工作容易吗？

　　强大经济危机的冲击，使得本国人加入到找工作的行列，作为留学生的你，跟他们竞争，凭的是什么?海归越来越多，所以知道结果了吧!

　　3 美国的就业形势如何？

　　在美国总体上的就业，研究生是不如本科生的。所以中国那套法则在美国并不适用;在美国，本科毕业后基本上大部分的学生选择了就业。

　　而且美国的文化也并不像中国一样，对学历有着盲目的崇拜，更多注重的是个人能力，只要你能表现出你的价值，那么你就可以被录用。而硕士或博士就业不如本科的最重要一点是，大部分的工作并不需要技术含量那么高的人员去从事，仅仅有本科的知识就足以胜任。

　　另一方面，美国的教育体制在某种程度上决定了“研究生不如本科生好就业”这一现象。整体来说，美国的教育体制与我们有着很大的差别。在中国大部分的学校里，硕士生是通往博士道路的必经之路，可以说，是阶梯性的，无法跨越的。而在美国，一个本科生是可以直接去读博士。

　　4 美国就业有哪些好专业？

　　纵观华人在北美的历史，最终能够立足的人，都是依托于自身的技术优势，并且从事一些美国人并不乐于从事的职业。简单点说，第一，立足于自身的技术;第二，为美国人所不为。

　　所以中国人容易在美就业的专业都是技术含量高的专业，比如说理工科;或者数理含量比较高的其它专业。可是我们知道，专业的选择并不是由我们自己想怎么选就怎么选的，有很多的因素制约着我们的选择，其中最大的三块：本科所学课程;相关背景(研究背景、社会活动、实习等);兴趣爱好。这三个因素直接导致我们很难在专业的选择上有突破性的改变。

　　5 带薪实习的机会告诉我们什么？

　　在美国提供给学生的带薪实习的机会分为两种：CPT(Curricular Practical Training)和OPT(Optional Practical Training)。我们不能简单的把CPT看作是打工，它的本质是算学分的课程，并且有很多CPT会付工资;OPT则是毕业后的带薪实习。

　　然而CPT给学生带来的价值很多时候并不是工资那么简单，很多同学通过CPT的机会最终拿到这个公司的OPT。而OPT是拿到工作签证(H1B)最重要的一步。

　　6 就业顺序是怎样的？

　　总体来说，毕业生可以直接申请H1B，也可以申请OPT，这两者之间没有明确的先后顺序。但是H1B每年都有相应的配额，一般来说每年大概在65000左右的名额，而申请者很多时候会达到18～20万。

　　所以毫不夸张的说，取得H1B很多时候是靠“抽签”的，而并不是靠优秀程度。因为并不是所有的公司都有资质帮助你申请H1B，这个很好理解，就好像说在北京有的公司能帮助你解决户口问题，有的公司不能。

　　在这种情况下，OPT的价值就体现出来了，它能为毕业生拿到H1B提供多一层的机会。

　　7OPT 相关问题？

　　OPT对学生的价值不言而喻，不仅仅是取得H1B的重要通道，还是在美积累工作经验的少有途径。OPT一般来说期限是12个月，也就是说，如果在这期间内，没有办法拿到H1B至少你还积累了一年的工作经验。

　　8 好的地理位置如何选择？

　　其实越是中国人多的地方才好。为什么? 试想一下，如果一个地方中国人很少，或者说外国人很少，那么他们看待外国人的眼光是怎样的呢?虽然这里谈不上种族歧视，但是他们毕竟是不了解外国人的，不知道外国人的能力是怎样的，不知道外国国人的思维方式是怎样的，所以肯定在使用外国雇员的时候会更谨慎。而反观中国人多的地区，外国人多的地区，那边的雇主对外国人很熟悉了，对外国人没有太多的疑虑，所以在使用外国人的时候，就跟使用本土人一样自然。

　　同样的，外国人多的地方，公司在帮助外国人处理签证问题的时候会有更多的经验。比如说，他们更清楚如何申请H1B的签证，他们更知道如何处理OPT，他们会有经验很丰富的律师帮助他们的雇员去处理签证事宜，这样在客观的情况下，他们的通过几率也就越大。

　　以上内容就是澳际留学小编为大家带来的专家解析美国毕业后留下工作的可能性，希望对大家有所帮助，可以看出美国留学毕业生首先得选对专业和地理位置，还需要积累工作经验，更多美国留学相关问题请关注澳际留学美国频道。