留学一直是这几年耳边的热点话题，随着经济条件的允许以及家长对教育的重视，越来越多的家长选择让孩子出国深造，一方面是为了在西方文化环境中深造与丰富自身，一方面开阔孩子的眼界，结合西方文化的特点在这个竞争激烈的社会中增加资本，拥有更好的就业机会及发展空间。

　　随着国内经济的发展以及对教育也越来越重视，近年来出国留学人数越来越多，根据教育部发布的留学报告中显示的数据，2015年留学人数已经达到52.37万人，较上年增长13.9%。同样海归的数量也在不断增长，留学回国人数达40.91万，比上年增长12.1%。

　　越来越多的留学生选择学成归国，也就意味着就业问题也越来越凸显。

　　每年大学生毕业人数不断攀高，庞大的留学生群体一回国就会面临着“最难就业季”。当初选择出国时的各种憧憬，想着学成归来找个体面赚钱的好工作。谁知回国后，除了外语优势外，并没有多少国内的社会经验，就出现了高职位任不能任职，低职位起薪低的种种状况，与预期的目标形成强烈的反差，导致大部分留学生成为慢就业群体。

　　其实，这类情况更多的是受心态的影响，出国留学的花费比国内要高很多，学业归国后要比国内大学毕业生更有优势，接受不了起薪底。着急在工作中尽快回本的心态，这一心态使留学生很难找到满意的工作，逐渐海归变海待。

　　在前段时间举办的澳际留学第五十届海外院校巡回招生面试会上，澳际留学参赞提到：海外的社会构造与国内有很大的差别，刚刚毕业选择回国发展，大部分留学生缺少国内的社会实践经验，不要对起始薪资要求过高，不要抱有高投入高回报的心态，需要调整自己心态，选择符合自己专业的工作。从低处入手，本着学以致用的原则，将自己回报的预期拉长，眼光放长远。通过一步步的努力，为自己积蓄能量，凭借着海外留学的优势跳跃到高职位也不再是问题。此外，参赞还强调，海归的薪资水平还与他们的归国时间长短、留学国家、所学专业有很大关系，需要综合看待，不能一概而论。

　　有调查显示，在国外留学多年，同时具有国外工作经验，他们往往具有很强的专业能力和良好的知识结构;或者是一些职场人士选择在国内工作一段时间后出国去充电，攻读硕士以上学位，这类海归是就业市场上极具竞争力的人群，占据了职场金字塔的顶端，不仅是国内急需的人才，也是国内外企业争夺的对象。此调查结果还证明，普遍大海归月薪在10000-30000元甚至在30000以上。

　　随着留学潮越来低龄，对于即将或者打算出国的家长及学生而言，很多家长把更多的注意力放在了学校上，而忽略掉了孩子能否适应当地的教育文化及生活环境这一问题。出国留学是为了将来拥有更好地就业机会与发展，而不是让海归变海带的过程。在出国前夕做选择时，首先家长及学生应该结合实际情况与未来社会发展需要，更客观和冷静的看待各国的教育模式及文化环境等情况，其次在选择专业时不应游走个人喜好和父母期许之间，应多听取留学机构人士从专业的角度剖析专业的利与弊。以适应孩子未来的发展。

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