美求职技巧之如何吹嘘自己?吹嘘自己并不是吹捧或者是吹牛，没有的技能、没有做过的事情绝不能信口乱说，而人生态度，学习能力，对工作的爱好，对公司的强烈兴趣这些怎么夸张都不过分。

　　考虑到长达1小时多的面试，对考官也是很累人的活计。在一问一答中应该尝试引起一些你感兴趣的，甚至比较Personal的话题，给考官说话的机会，也会对你留下更深印象。

　　比较好的话题是围绕公司本身，历史、文化、市场，从你掌握的信息开始，向考官提问，例如“*** has been experienced a lot mergers and acquisitions in last few years. Did you find a lot changes in your position and responsibility? How do you expect the changes in this new role? How is the reporting structure of this role? How do you like your job?”

　　考官也是人，也一定有职业自豪感和虚荣心，一说起自己工作和经历就来劲，我碰到过的考官没有谁能对这样的提问无动于衷，有几个甚至忘情发挥，用了半小时描述自己在公司辛苦工作、逐步升迁的光荣史，差点把面试给忘了。绝不要打断考官自述，并要真诚地在合适时机表示惊讶激赏“Really? How did you make it? You must be working really hard! Yeah, it is tough for anyone in this position! Wow, you ARE the great one.”不要脸红，洋人对这些赞美都会照单全收。

　　另一个小窍门，强记一堆数字，考官也不一定知道公司全部成就和市场评价，告诉他你知道公司成立于某年，去年营收多少，主要的合并壮大期是什么年代，在行业中排名，市场评价，对数字的熟捻一方面证明你用心准备了面试，另一方面也证明你博闻强记的学习能力。(撒切尔夫人就爱这招，用数字砸晕论战对手)经理第一天对众人介绍我时说：“她对这个公司的了解可能超过大多在这里工作30年的老员工。”可见那些数据给他留下的印象之深。

　　美求职技巧之如何吹嘘自己，如何吹嘘自己也是需要掌握技巧的，切勿过分夸口反而弄巧成拙，就得不偿失了。

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