据悉，昨日，新西兰总理John Key在奥克兰发表了2014国情咨文演讲，教育则成为新西兰政府本年度工作的“重中之重”。政府方面向家长做出承诺：将通过全新的奖励机制，鼓励学校为不断增加的学生们提供更高效、更快乐的学习氛围。

　　在昨日的演讲中，John Key表示，在未来四年中，新西兰政府将增加3.59亿纽币的投资，用以资助学校内增设4个全新职位——执行校长(executive principals)、专家教师(expert teachers)、教员带头人(lead teachers)和轮值校长(change principals)。而那些表现最为优秀的校长和老师们将能够在常规工资的基础上，再获数以千计的奖金。

　　据悉，这些新职位并不会立即全面开设，但自明年起就将在首批学校“落地”，预计至2017年，所有学校都将完成本轮改革。

　　所谓执行校长，除了需要负责看管自己所在学校的日常运营外，还会被付以额外薪酬，与其组内的专家教师和教员带头人一起，为附近区域约10所学校提供管理帮助。

　　此外，表现不佳的学校将可以向政府申请5万纽币的补贴款，作为校长的工资补助，以此吸引更多好校长入职。

　　对此，奥克兰大学教育学院院长Graeme Aitken教授说，政府的这一举措，对于那些立志投身教育行业的人来说，无疑是一大利好。这也将更有助于将那些表现出色、质素优良的毕业生留在行业内。

　　John Key表示，对教师质素的关注，将有助于解决目前不少家长对教育的不满——此前，不少家长都表示，认为自己的孩子没有得到老师的足够重视。

　　“我们希望对那些优秀的教师和校长给予足够的认可，让这些好老师留在课堂内，并且鼓励不同学校的老师相互分享专业知识和经验。”John Key表示，这四个新职位的具体工作要求还需摸索研究，政府部门将就此与教育专家、工会等进行咨询商谈。

　　此外，政府部门还将组织成立一个行业小组，最终这些新增职位的具体角色，并负责对其表现进行评估。而表现较差学校对校长补贴金额的发放，也将由该小组审定分配。

　　NZ Secondary Principals Council主席、Edgewater College校长Allan Vester说，让学校互相分享资源，进行专业交流，对学校的发展来说非常重要。

　　不过，虽然John Key的这一提议受到了教育行业和学校教员们的支持，但反对党方面却仍然提出了不满之声——工党和绿党都表示，这一新政并没有解决影响学生成绩的其他问题，例如贫困。工党党魁David Cunliffe表示，工党方面已经制定了一套周详的计划，以奖励那些表现出色的老师，但他同时表示，会考虑采取部分国家党的相关政策。

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