美国就业前景光明招聘职位增加。经历了2008年金融风暴危机后的美国经济，最近几年逐渐恢复发展，标志之一是失业率不断下降、就业市场招聘职位大增。据劳工统计署公布的数字，今年3月份的失业率为5.5%，这是自2008年6月以来最低的，2009年10月份时，失业率曾攀升到10%。劳工统计署4月7日公布的另外一份报告显示，截至2月底，就业市场招聘职位(Job Openings)达到513万个，为14年来最高。招聘职位是衡量就业市场的重要指标，招聘职位增加，说明企业家们看好经济前景，愿意增加人手应对未来公司发展的需要，也说明就业市场具有稳定发展的坚实基础。

　　在招聘职位中，464.9万个职位属于私人企业，占九成，联邦政府、州政府及地方政府有48.4万个，占一成。私人企业中，专业人才及商业服务的招聘职位最多，共93.3万个，其次是教育和卫生服务，共91.6万个，以下依次为：贸易、交通运输和公用事业共89.1万个、休闲娱乐观光餐饮业共76.3万个、零售业共52.3万个、制造业共32.1万个、建筑业共16.6万个。在政府招聘的48.4万个职位中，联邦政府有7.1万个，其余的属于州政府及地方政府。

　　从地区分布来看，招聘职位最多的是南部，共186.9万个；其次是中西部121.8万个、西部120.6万个；东北部最少，只有84万个。

　　在劳工统计署的报告中，招聘职位与实际聘用人数间有一定的反差，即招聘职位增加较快，但实际聘用人数的增加较慢，使得空缺职位增加。对于这一现象，路透社的报道认为反映了用人企业难以找到符合条件的员工，即合适的人才难得，这不仅将加大企业的招聘压力，还将影响到工资的上涨，因为现有的人才有更多机会跳槽，要保住现有员工，势必要加工资。美联社的报道则认为，目前实际聘用员工增长较慢，很可能会影响到将来的聘用速度，未来几个月实际聘用人数可能会增加。

　　经济形势的好转及就业市场的景气，增加了民众看好经济前景的信心。3月份经济咨商局(The Conference Board)的消费者信心指数(Consumer Confidence Index)达到101.3，超过经济专家估计的96.2。消费者信心指数以1985年的100为基准，以此反映消费者信心的强弱，既是消费者对经济前景、收入水平、就业市场的感受，也是经济学家预测经济走势和消费趋向的重要指标。此外，CNBC的民意调查也显示，美国人对经济状况的乐观程度达到8年来的高点，参加调查的人中有27%认为目前经济情况非常好或很好，与一年前相比，提高了11个百分点，而在2008年，只有4%持有相同看法。

　　盖洛普的民意调查则显示，52%的民众表示自己的财务状况得到了改善，这是11年来的最高；而认为变得更差的则占33%，2008年时，这个比例高达49%。如果从收入来看的话，年薪75000美元以上的人最乐观，认为自己财务状况改善的人占65%，年薪在2万至75000之间的约占52%，年薪在2万以下的只占36%。如果从年龄来看的话，年纪越轻越乐观，18至29岁者占70%，而65岁以上的只占33%。

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