大多数的商学院都要求提供一份个人简历，因为个人简历能直观地表现出一个人的成长经理和取得的成就，给人以一目了然的印象。

　　1.简历的长度：

　　有的商学院对简历的长度有明确的规定：一页。有的没有明确的规定，那怎么办？到底是写一页呢，还是两页，三页？答案是：只写一页，除非学校另有规定。理由如下：

　　 1）一页对于只有几年工作经验的人来说已经是足够的了；

　　2） 一页简历也是商业界求知过程中的一个不成文的规定；

　　 3）超过一页的简历可能重点不突出，行文冗长，内容杂乱，不容易吸引招生委员们的“眼球”，这一点在将来的求职过程中尤为重要。

　　简历在 MBA 录取的过程中只起到辅助的作用，但是在未来的求职过程中却起到“决定性”的作用，是否有面试的机会，是否能通过面试前的一轮又一轮的简历挑选就取决于简历是否写的很精彩，很专业。

　　难道简历永远都是一页的吗？不一定的，随着工作年限的增长和阅历的增加，可放在简历中的内容也越来越多，尤其是关于技术工作的简历，这个时候可以考虑一份两页的简历，我也见过成功的例子。但是，在申请 MBA 这个问题上，答案很明确：一份一页纸的个人简历。

　　2.简历中要注意的事项：

　　那么，究竟如何来写好一份英文简历呢？是不是按照上面所说的，把一切信息堆积在一起就是一份合格的简历了呢？不是的，好简历也有其特点：

　　 第一：表达要符合英文习惯和语法规范。首先要保证没有英文单词的拼写错误和语法错误。好在现在的办公软件都有拼写和语法校正的功能，所以这些都很容易做的到。

　　 第二：简历中要强调的是“我”做过什么贡献，而不是描述工作的性质和公司的业务范围，所以一切要以“我”为中心。

　　 第三：简历中自己业绩的表达要使用强有力的动词。动词的使用会给阅读者留下深刻的印象，也能展现作者所做出的实际贡献。比如，你曾经领导过一个小组完成了某个项目，那么，在表达这个成绩的时候就要用“Led”，“Organized”，“Steered”等类似的动词来表达自己在项目中起到的作用，通过这些动词，读者一眼就可以看到你是该项目的主持人和领导者。

　　 第四：要使用主动语态的动词，尽可能避免被动语态的动词。西方文化强调积极主动，被动就说明某人可能没有魄力，没有进取心等等。例如，你老板给你分配了一个项目，你是该项目的完成人，你可能会用这个动词“Assigned(分配)”，可是这是一个被动的词，说明是你老板给你分配的，而不是自己积极主动的，虽然事实的确如此，但是换一种说法效果就完全不一样了，比如，这里你可以使用“Implemented(完成)”这个动词，表明你是这个项目的完成人，表现出来的效果完全不同。

　　 第五：简历中提到的事情均已经发生，所以动词一般要用过去时态。

　　 第六：要用数字来说话。阐述自己对公司的贡献要直接表明对公司的收入的贡献是多少;说自己是领导，那就把手下有几个人说出来。

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