加拿大留学：出台新规定再次放宽留学生工作限制

2014-01-07 作者： 59阅读

　　日前，加拿大人力资源部发出工作指引，放宽聘用留学生的雇主在广告招募以及薪资上的限制。在严重缺乏劳工、需求量高的行业，雇主在为已聘用的留学生延长工作签证时，无需再证明已尽力招募国内劳工而无其他合适人选，就可以直接继续聘用留学生，而且工资也不受行业平均工资的限制。人力资源部还建议，核发给国际学生的“劳动市场意见书”有效期延长至二年。

　　业内人士认为，新的规定将为雇主聘用留学生提供更灵活的空间，有利于留学生在加工作，并最后申请移民。根据新的指引，目前加公立学校的留学毕业生只要在三个月内取得工作招聘书，就可不通过加拿大人力资源部，直接取得工作签证。

　　加拿大近年来经济持续增长，劳工短缺问题越来越严重，官方承受来自企业主放宽外劳引进的压力越来越大。此次对留学生工作签证进一步解限，显示吸引留学生留加工作、申请移民，已成为加国移民政策的新趋势。

留学咨询

更多出国留学最新动态，敬请关注澳际教育手机端网站，并可拨打咨询热线：400-601-0022

留学热搜

相关推荐

专家推荐
成功案例
博文推荐

李昂向我咨询

行业年龄 5年

成功案例 1335人
冷瀚铂 向我咨询

行业年龄 9年

成功案例 2427人

1. 多年龄段客户群体，对高中、本科、硕士、博士都有深入了解 2. 在美曾从事国际生招生工作，了解美国学校招生流程 3. 多年top30学校申请经验，美高、美本学生居多。 4. 同时兼顾多国家线申请。
庞娇向我咨询

行业年龄 5年

成功案例 1335人

工作认真细心负责，与客户交流沟通耐心温和。几年留学行业的工作经验，使我申请涉及的专业领域更加广泛，目前已经涉及专业的申请领域囊括了金融、会计、市场营销、经济、国际贸易、设计、生物、生物工程、计算机工程、工业工程、MBA、通讯工程、艺术等近25个专业，同时创下学校申请百分百录取的好成绩。工作期间，已成功为学生申请到。擅长申请高中，本科及转学，研究生等各类学生。
王星A 向我咨询

行业年龄 5年

成功案例 1335人

擅长挖掘申请者背景，让申请者找到自身优势，在申请博士方面积累了丰富经验，给学生做出最优的申请方案，在过程中与学生一起分析学校，专业，教授以及学生背景的匹配因素，指导学生与教授以及学校联系，抓住学生背景亮点，指导学生顺利完成申请的各个方面工作。最终帮助众多申请博士全奖的学生获得心仪的录取，并暂获全奖OFFER，半奖等，累积帮助学生获得奖学金金额超过600w美金。对于各国签证政策有独到的见解，擅长分析疑难杂症申请者，多次帮助签证大难申请者获得签证。国内多个留学签证论坛的版主，十年来义务为大家解答疑难问题，被大家亲切地称为签证专家