2017-06-07 338阅读
美国康奈尔大学人力资源管理专业介绍。Cornell无疑是Human Resources/Industrial Relations领域中的大牛校,Ivy College的名气无需赘言,那豪华的Faculty阵容和细致的专业分工就足以另熟习该领域的关注者称赞。
Cornell的IRHR学院共下设Master of Industrial and Labor Relations/ Master of Professional Studies (M.P.S.)/ Master of Science and PhD Program三个研究生项目,其中,M.P.S项目并不适合国际学生申请,强调的是申请人的Work Experience且多为Native Speaker利用Part Time学习,而Master of Science and PhD Program可以理解为博士的申请,无论是招生数量还是申请难度上都是非常紧张的。而MILR Degree又细分成以下五个方向,Human Resources & Organizations / Collective Representation / Dispute Resolution / Labor Market Policy / International and Comparative Labor可以供学生选择,其中,偏重职业路线的国际学生多选择Human Resources & Organizations,当然,这一方向对于学生的Soft Skills要求很高。
Cornell另一个隐形的Cutting Edge在于你交了学费之后,你在选了系里规定的课程之后,你可以任意无限量的选修其他学院的课程,你可以选法学院的,也可以选商学院的,如果你对 Cornell声名远播的酒店管理有兴趣,当然也可以选酒店管理学院的课程,这样你就有更多的机会结识不同专业的强人,进一步扩大自己的Social group。
强大的师资队伍和稳定的Funding Resources来源也为Cornell的硕士研究生毕业后到Career Path奠定了坚实的成功基础,据统计,51%的Master 毕业生是依靠校友网络找到的全职工作的Offer,有10%的毕业生转战纽约的Consulting行业,平均起薪为70,000美金,特别是在这样萧条的就业环境下能够如此坚挺,殊为不易。
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