在德国大学深造过的外国人找到待遇优厚工作的机会要大得多，原因是受过高等教育的外国人具备一些"抢手"的素质，科隆德国经济研究所的研究显示。"那些过来上大学的移民更多地具备所谓的'短缺的专业素质'，研究负责人之一的盖斯(Wido Geis)说。研究人员表示，尤其在工程、数学和自然科学领域，很多中小型企业和工业企业都急需这方面的人才。

　　专业人才匮乏要求高素质移民

　　近年来，德国专业人才缺乏的情况加剧，而在德国完成学业的外国大学生能帮助缓解这一情况，德国经济研究所教育政策部门主任克罗斯(Hans-Peter Klös)这样认为。他说，"未来的几年中，德国每年都需要64万专业人才和15万学者，以保证目前的就业形势"。婴儿潮那一代即将退休，出生率下降后的那代人开始进入职场，人才短缺问题还将进一步恶化，克罗斯预测到。

　　不过也有好消息：德国大学对外国学生有很大的吸引力，克罗斯表示。经合组织(OECD)数据显示，德国目前是世界三大留学国家之一，另外两国是讲英文的美国和英国。"外国学生过来上学，并希望留在这里"，克罗斯说。他表示，80%的留学生可以想象毕业后在德国工作，这一数据比在法国、荷兰和英国都要高。该研究显示，其中大约三分之一甚至愿意在德国呆三年甚至更久。

　　对于科学家而言，这非常令人惊讶：调查显示约一半受过高等教育的外国人通过申请大学来到德国，然后留在这里，克罗斯介绍道。另外对于那些长期靠高教领域资金支持的联邦州而言，招收外国学生也有其好处。

　　德国职业教育也变得更具吸引力

　　科隆经济学者们非常乐观的预测是否会实现，在很大程度上取决于德国教育政策能否扫除障碍。目前外国大学生的辍学率还非常高。研究人员认为，主要原因是德语水平不足。另外，他们在德国的居留许可也随着学业的完成而结束。

　　职业教育领域的外国移民也面临一些困难。德国联邦政府在过去两年做出了大量努力，以鼓励希腊、西班牙、葡萄牙等欧债危机国家的年轻学徒在德国接受双轨制职业培训。尽管如此，克罗斯称德国针对外国学徒的官僚障碍仍然严重，这让很多可能的学徒望而却步。这导致了严重的后果：专业领域的人才瓶颈问题越来越严重，德国工商业联合会的副总裁戴尔克斯(Achim Dercks)对《周日世界报》(Welt am Sonntag)说。

　　"十个企业中，有四个存在人员配备问题。这些企业都在寻找训练有素的专业人员却没有结果。"德国经济研究所的学者们呼吁：德国政策应确保年轻移民更容易得到工作许可，以积累实习和工作经验。

 

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