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任何一个企业的领导者，都希望能以最佳、最有效的方式向下属灌输他的理念和思维；中国进入WTO后，企业内各种与国际接轨的培训与认证开展得如火如荼。职业培训师的培训，不仅成为企业职业经理人的必修课程，企业培训师的职业化和专业化也提到了议事日程。

国际职业培训师认证的专业范围

在新一轮知识型经济的全球竞争中，培训效果的好坏取决于培训师。国际职业培训师协会在国际培训师行业中是一个权威的机构，按照国际通用的职业标准对培训师进行全面专业训练，具有权威性的国际职业认证。
作为职业培训师，它涵盖的范围十分广泛，适用于当前企业运作的专业范围有很多项，它们是：
企业战略管理发展、人力资源管理、潜能激发、项目管理、客户服务、公司理财、职业能力发展、领导力发展、组织变革与管理、谈判与沟通、生产与管理质量、组织行为与心理学、薪资与绩效管理、个人生涯规划、MBA与EMBA和商务礼仪等。也就是说，在以上这些专业领域中，都需要有职业培训师来对企业进行相关的培训，以求收到最佳的效果。
目前，面对企业的职业培训师十分短缺，而企业在应对经济环境的变化时，则需实施加强再学习来不断充实企业的内涵。从这个意义上，说职业培训师是“白领中的白领”、职业排行榜上的“钻石职业”一点不为过，一天授课所得可以2000～3000元来计。

国际职业培训师认证的条件

按照《注册中、高级国际职业培训师资格认证及管理暂行办法》中的规定，申请注册高级国际职业培训师资格认证人员的条件为：
具有中、高级专业技术职务或具有优秀培训业绩及任职五年以上的具有中级专业职务的人员；从事上面所列范围内一项或多项培训工作，有扎实的专业理论与实战技巧，具备独特的授课形式及效果者；有较丰富的培训经验，从事培训授课50次以上人员；熟悉并遵守培训业的行业规范，有良好的职业道德等。
申请注册中级国际职业培训师资格认证的人员的条件是：
具有优秀培训业绩及任职五年以上的具有中级专业职务的人员；从事上面所列范围内一项或多项培训工作，有扎实的专业理论与实战技巧，具备独特的授课形式及效果者；有较丰富的培训经验，从事培训授课30次以上人员等。
对于未达到以上认证申报标准的培训师，可通过参加协会组织的认证培训与考试获得认证证书。
注册中、高级国际职业培训师资格认证的鉴定机构是国际职业资格鉴定委员会，鉴定委员会人员组成由协会理事会审议

认证程序与培训内容

注册中、高级国际职业培训师资格认证工作每年进行一次。针对目前培训市场培训师日渐增多，为了推动全球咨询行业的发展，国际职业培训师协会开设会员制，招收和培养优秀培训师，经培训合格后，颁发资格证书。
国际职业培训师的培训内容十分地丰富，包括培训概念和培训市场的理论、现代培训需求分析、培训者、成人教育的特征与培训方法、讲授与研讨方法、行为主义方法、管理教育与管理培训、管理案例教学、现代培训的执行和世界各国培训方法与特色的借鉴等。
培训师的培训内容是紧紧跟随时代的脉搏“与时俱进”的，新的课程在不断地被引入，如“21世纪企业文化”、“新时期完美市场销售”、“卓越终端管理”、“魔鬼训练团队建设与激励沟通”等，得到了众多企业的认可。

关于国际职业培训师协会

据介绍，国际职业培训师协会是全球唯一一家培训师行业协会。协会前身为“亚洲培训师研究会”，1994年在泰国首都曼谷成立。研究会在东南亚地区颇有知名度，曾服务于东南亚地区数千家企业，为政府积极培养很多人才，同时研究会的顾问团都是东南亚国家政府部门的部长级以上的政府官员（如：泰国国防部部长、陆军上将差隆蓬乍伦忍及泰国工商总会主席郑继烈）；协会由于在世界开放的今天，看好于世界培训师市场，特决定于2003年总部迁址香港，重新注册，更名为“国际职业培训师协会”。并且于2003年在中国大陆成立协会中国秘书处，更好服务于中国企业与培训师，同时能为世界培训师市场培养更优秀的培训师。
协会扮演着培训师与企业之间沟通桥梁角色，协助培训师宣导与推动；为中国及世界各国企业提供了很多优秀的培训师和适合的课程。
协会奉行“整合和提升专业培训师之智能与经验”，“建构培训师专业成长网络，培育跨世纪优秀培训师人才”，“追求各种资源之最大使用效率，进而发挥资源使用之综效”的宗旨。
协会自在中国开展业务以来，曾经服务过的企业有数千家，其中有新华社、上海劳动保障局等事业单位，更不乏像中国工商银行、中粮公司、金山石化、大庆油田、中国网通、天津泰达、西门子、欧莱雅、东芝笔记本电脑、上海家化、江陵集团、娃哈哈、松下电器和华旗资讯、亚星－奔驰汽车等企业，也有像中国人民大学工商管理研修中心工作人员及MBA课程班学员这样的学术研究单位。

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