英国人力资源专业介绍

2017-06-03 作者： 722阅读

　　英国人力资源专业介绍。人力资源专业是留学英国热门专业之一，很多家长准备送孩子去英国留学该专业，但是对人力资源专业的了解不多，下面是对英国人力资源专业的详细介绍。

　　英国人力资源专业介绍：人力资源的内容

　　人力资源的目标是让企业更好地进行人力资源的发展和规划，主要是指人力资源管理。人力资源管理是管理学中的一个崭新的和重要的领域。它作为对一种特殊的经济性和社会性资源进行管理而存在。人力资源管理是指组织对员工的有效管理和使用的思想和行为，它远远超出了传统的人事管理范畴。

　　人力资源专业所涉及到的内容主要有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个方面。

　　英国人力资源专业介绍：主要课程

　　人力资源的管理，劳资关系、组织行为学和变化、国际人力资源管理对比、人力资源政策及实践，经济心理学等。

　　英国人力资源专业介绍：专业优势

　　英国的很多院校都设置了劳资关系学院人力资源管理项目（HRM），有专门研究HR的院系及研究机构，例如曼彻斯特大学的-人力资源开发专业，这是非常专业化的，不同于我们通常所说的专门的人力资源管理，是比较注重于培训和发展方面的东西。

　　学这一专业的学生，可以获得硕士或博士学位，就业一般较为容易。他们可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育，或一部分人去更为专业的咨询公司。因为HRM现在处于一个上升阶段，其中特别是人力资源开发（HRD），即Human Resource Development行业上升最快，同学们在选择专业的时候可以根据自己的兴趣爱好，并结合目前该专业的就业趋向，进行合理地选专业。

　　英国人力资源专业介绍：选择院校方面

　　1. 实用类（以曼大为代表），特点是专业设置非常实用，没有不必要的基础学科和对中国人来说毫无用途的英国法律。如果你想毕业后在国外工作，那CIPD的证书会有用处，但是如果要回国，那就价值不大了，从课程内容的角度来看也是一样。就曼大的HRM而言，课程设置是比较灵活的，除了一半的必修课以外，各人可以根据自己的特点和方向选择系内所有其他课程作为选修课，其中不乏非常精彩的经典课程。

　　2. 传统类（以LSE为代表），其特点是专业设置偏向传统科目，像MMU、UMIST（并入曼大）、LSE这些学校的课程设置就属于第一类。这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，比如像employment law等等。这类课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，应该属于接近或者说类似于案例教学的一种课程设置。有些学校教授这样的课程综合排名并不是很高，但是在人力资源专业范围内享有很高的声誉，例如MMU就是典型的这类学校。

　　以上是对英国人力资源专业介绍。美加澳际留学提醒，在进行留学申请英国人力资源专业之前，必须要对该专业有详细的了解，对留学申请的准备有很大的帮助，争取早日进入英国留学学习。