详细解读英国人力资源管理专业。人力资源专业是商科下的一个专业，人力资源管理专业所涉及到的内容主要有：人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、六个方面。

　　英国人力资源管理专业

　　英国人力资源管理课程的设置非常细致 ，从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放， 方方面面都很全面，这也是国内所没有的.另外，英国的人力资源管理不象在中国内涵这样宽泛。最早的人力资源管理包含劳资关系、公司之间的关系及工会关系，较具体。现在更加宽泛的是广义上的人力资源管理。现在英国有很多大学都设置了劳资关系学院人力资源管理项目（HRM），有专门研究HR的院系及研究机构，例如曼大的-人力资源开发专业，这是非常专业化的，不同于我们通常所说的专门的人力资源管理，是比较注重于培训和发展方面的东西。

　　英国人力资源管理专业入学要求：

　　1、伦敦政治经济学院（LSE）

　　人力资源管理硕士（ MSc Human Resource Management）

　　简介： 这个课程主要针对欧洲和英国学生设计的，中国学生非常少。课程相对强调对英国劳资关系的研究，并要求学生学习过社会科学，欢迎转换职业的学生申请。目前每年只招收 30名学生，毕业时可以同时取得CIPD会员资格。核心课程主要有：劳资关系、组织行为学和变化、人力资源的管理、国际人力资源管理对比、人力资源政策及实践。

　　最低入学要求：

　　中国重点大学学士学位（ 4分计算方法下，绩点在3.5以上） ，GMAT成绩

　　IELTS7.0

　　2、 伦敦大学国王学院（ King’s College）

　　人力资源管理与组织分析硕士（ MSc Human Resource Management & Organizational Analysis）

　　简介：此课程强调组织行为分析，为 CIPD认证，毕业可以申请CIPD成员资格。核心课程有人力资源的管理、管理金融环境、组织分析与管理、研究方法、新劳动力市场、多样化管理等。

　　最低入学要求： 重点大学社会科学方面的学士学位，不要求专业背景。 IELTS：7.0

　　3、曼切斯特大学（MANCHESTER）

　　课程名称 1：人力资源管理硕士（ MSc in Human Resource Management）

　　简介：这一课程研究在发展中国家的环境下如何解决人力资源管理的方法、道德、政策及实践方面的问题。核心课程主要有人力资源管理的概念和环境、人力资源管理实践，选修课程主要有：信息技术与人力资源、 NGO管理、组织发展、组织行为学等。

　　课程 2：人力资源发展硕士（ Master of Science （MSc） in Human Resource Development） 简介：这一硕士课程强调在经济国际化的背景下人力资源发展的重要作用，是为那些在发展中国或者过渡型国家从事培训、咨询等领域的经理人设计的。核心课程主要有：人力资源发展的核心环境、培训和发展，选修课程主要有：人力资源实践、质量管理、变化和学习实践等。

　　最低入学要求：

　　相关国内重点大学学士学位（平均成绩在 80分以上） ILETS7.0

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